Le 1^er juillet, les améliorations apportées au Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP), fruit de négociations menées par l’AFPC et d’autres syndicats, sont entrées en vigueur.

Au même moment, l’employeur a transféré le contrat du RSSFP de Sun Life à Canada Life, changement qui concerne plus d’un million de fonctionnaires et de retraités fédéraux et leurs personnes à charge. Puisque c’est l’employeur qui a initié et mis en œuvre ce changement, il est de son devoir de s’assurer que la transition se fait sans heurts.

Nous nous attendons à ce qu’il respecte ses obligations, et nous veillerons à ce qu’il s’occupe de régler tout éventuel problème le plus rapidement possible.