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Vous pensiez avoir manqué la chance de vous inscrire au Programme de développement du leadership syndical? Bonne nouvelle, l’échéance a été prolongée!

Perfectionnez vos compétences pour renforcer le pouvoir du syndicat!

Date limite pour l’inscription : dimanche 5 nov. à 23 h 59 (heure du Pacifique). Inscrivez-vous sans tarder!

• Vous êtes chef syndical élu ou une ou un leader qui a la confiance et le respect des autres membres?
• Vous avez à cœur la défense des droits des travailleuses et travailleurs, les droits de la personne et la justice sociale?
• Souhaitez-vous préconiser un leadership collaboratif durable?
• Voulez-vous apprendre à diriger selon une démarche anti-oppressive?
• Voulez-vous acquérir des compétences qui contribueront à faire de l’AFPC un syndicat plus fort, plus efficace, inclusif, mieux organisé et centré sur les membres?
• Êtes-vous en mesure de vous engager à suivre un programme de formation intensif d’un an et à mettre à profit vos apprentissages dans le cadre de vos fonctions de leader au cours des prochaines années?

Le Programme de développement du leadership syndical (PDLS) de l’AFPC est un cours avancé d’un an offert aux membres prêts à se perfectionner dans leur rôle de direction au sein du syndicat.

Depuis plus de 35 ans, le PDLS est reconnu comme l’un des meilleurs programmes de formation en leadership au Canada. Il offre de nombreuses possibilités d’apprentissage, et bon nombre de leaders régionaux et nationaux actuels de l’AFPC, diplômés du PDLS, peuvent en témoigner.

Tant les leaders syndicaux élus que les leaders syndicaux informels qui ont des appuis dans leur milieu de travail peuvent bénéficier de ce programme. Les candidates et candidats idéaux sont les leaders capables de collaborer avec les autres parties prenantes du syndicat et d’apporter des changements importants, et qui suscitent le respect et la confiance des membres.  

Le PDLS offre aux leaders la formation, les outils et l’espace commun pour développer leur capacité individuelle et collective à transformer l’AFPC en un syndicat plus fort, plus efficace, inclusif, mieux organisé et centré sur les membres.

Dates et lieux

Le PDLS est offert tous les trois ans dans les sept régions de l’AFPC. Les francophones de la région de la capitale nationale (RCN) et de la région de l’Atlantique seront jumelés à la région du Québec, tandis que les anglophones du Québec se joindront à la RCN. Le programme comprend six étapes obligatoires, soit trois rencontres en personne et trois étapes à distance.

Cliquez sur la cohorte du PDLS de votre région pour connaître les dates et lieux de chaque étape.

Atlantique

• Étape 1 – en virtuel – du 3 janvier au 9 avril 2024 
• Étape 2 – en personne (Halifax) – du 10 au 14 avril 2024 
• Étape 3 – en virtuel – du 16 avril au 11 juin 2024 
• Étape 4 – en personne (Moncton) – du 12 au 16 juin 2024 
• Étape 5 – en virtuel – du 17 juin au 19 novembre 2024 
• Étape 6 – en personne (Saint John) – du 20 au 24 novembre 2024 

C-B

• Étape 1 – en virtuel – du 3 janvier au 11 avril 2024 
• Étape 2 – en personne – du 12 au 16 avril 2024 
• Étape 3 – en virtuel – du 17 avril au 13 juin 2024 
• Étape 4 – en personne – du 14 au 18 juin 2024 
• Étape 5 – en virtuel – du 19 juin au 31 octobre 2024 
• Étape 6 – en personne – du 1 au 4 novembre 2024 

 

RCN

• Étape 1 – en virtuel – du 3 janvier au 1er mars 2024  
• Étape 2 – en personne (Ottawa ) – du 2 au 6 mars 2024 
• Étape 3 – en virtuel – du 7 mars au 1 juin 2024 
• Étape 4 – en personne (Ottawa) – du 2 au 7 juin 2024 
• Étape 5 – en virtuel – du 8 juin au 2 octobre 2024 
• Étape 6 – en personne (Ottawa) – du 3 au 8 octobre 2024 

Nord

• Étape 1 – en virtuel – du 3 janvier au 23 avril 2024 
• Étape 2 – en personne (Yellowknife) – du 24 au 28 avril 2024 
• Étape 3 – en virtuel – du 29 avril au 11 juin 2024 
• Étape 4 – en personne (Iqualuit) – du 12 au 16 juin 2024 
• Étape 5 – en virtuel – du 17 juin au 10 décembre 2024 
• Étape 6 – en personne (Whitehorse) – du 11 au 15 décembre 2024 

Ontario

• Étape 1 – en virtuel – du 3 janvier au 22 avril 2024 
• Étape 2 – en personne – du 23 au 28 avril 2024 
• Étape 3 – en virtuel – du 29 avril au 10 juin 2024 
• Étape 4 – en personne – du 11 au 16 juin 2024 
• Étape 5 – en virtuel – du 17 juin au 4 novembre 2024 
• Étape 6 – en personne – du 5 au 10 novembre 2024 

 

Prairies

• Étape 1 – en virtuel – du 3 janvier au 21 avril 2024 
• Étape 2 – en personne – du 22 au 26 avril 2024 
• Étape 3 – en virtuel – du 27 avril au 8 juin 2024 
• Étape 4 – en personne – du 9 au 13 juin 2024 
• Étape 5 – en virtuel – du14 juin au 23 novembre 2024 
• Étape 6 – en personne – du 24 au 28 novembre 2024 

Québec 

• Étape 1 – en virtuel – du 3 janvier au 9 avril 2024 
• Étape 2 – en personne (Québec) – du 10 au 14 avril 2024  
• Étape 3 – en virtuel – du 15 avril au 4 juin 2024 
• Étape 4 – en personne (Orford) – du 5 au 9 juin  
• Étape 5 – en virtuel – du 10 juin au 3 décembre, 2024 
• Étape 6 – en personne (Brossard) – du 4 au 8 décembre 2024 

Conditions d’admission

• Avoir suivi le cours « L’ABC du syndicat »
• ou le cours « Initiation à l’AFPC pour les membres autochtones »
• ou posséder une expérience équivalente du militantisme à l’AFPC ou dans la communauté.

L’AFPC s’engage à ce que les personnes qui participent au PDLS soient représentatives de la diversité des membres du syndicat. Nous encourageons les membres autochtones, les membres des groupes raciaux visibles, les membres ayant un handicap, les femmes, les membres 2SLGBTQIA+ et les membres de moins de 36 ans à s’inscrire au programme.

Vue d'ensemble du PDLS 

Le PDLS comprend trois formations en présentiel à raison de 5 jours consécutifs, une cyberformation et des lectures et réflexions individuelles. Tout au long du programme, les personnes participantes doivent également planifier et mener à bien un projet de leadership collaboratif sur une question importante pour eux au sein de leur section location, de leur lieu de travail ou de leur communauté. 

Étape 1 – Engagement personnel estimé : 6 à 7 heures 

• Comprend une cyberformation de 2 heures, du travail individuel pour préparer le projet de leadership collaboratif, une courte lecture et 1 ou 2 réunions Zoom.

Étape 2 - Formation en personne - durée: 5 jours consécutifs en résidence 

Étape 3 - Engagement personnel estimé : 15 à 20 heures 

• Comprend du travail individuel sur le leadership collaboratif (analyse de film), travail de groupe sur le projet de leadership collaboratif choisi et 1 ou 2 réunions Zoom.  

Étape 4 - Formation en personne - durée: 5 jours consécutifs en résidence 

Étape 5 - Engagement personnel estimé: 30 à 40 heures 

• Les personnes participantes se concentrent sur leur projet de leadership collaboratif au cours de cette étape.  
• Comprend également une lecture individuelle et 1 ou 2 réunions Zoom ou plus, selon les besoins du groupe.  

Étape 6 - Formation en personne - durée: 5 jours consécutifs en résidence