Les membres à Parcs Canada retourneront à la table de négociation la semaine prochaine, du 12 au 14 mars, à Ottawa. Notre équipe de négociation a clairement fait savoir à l’employeur que nous nous attendons à ce qu’il se présente à la table en étant mieux préparé et prêt à discuter sérieusement.

Les négociations ont très mal commencé en février parce que les représentants de Parcs Canada s’étaient présentés à la table avec une trousse quasiment vide. Notre équipe de négociation a présenté une trousse complète qui reflète les enjeux importants auxquels sont confrontés nos membres, à savoir :

• Rémunération équitable
• Amélioration des congés
• Conciliation travail-vie personnelle
• Protections en milieu de travail
• Congé pour les victimes de violence familiale
• Sécurité d’emploi
• Protections contre la sous-traitance
• Adhésion au Conseil national mixte

La trousse de l’employeur manquait de substance et de libellé permettant de négocier en vue d’améliorer les conditions de travail de près de 4 000 personnes salariées de Parcs Canada, partout au Canada.

Les rencontres de la semaine prochaine seront la deuxième série du genre dans les négociations visant à conclure une nouvelle convention collective pour les membres de Parcs Canada, la précédente ayant expiré le 4 août 2018.