2 Mai

Affaire Johnstone : La Cour d’appel fédérale déboute l’ASFC

Bonne nouvelle pour les membres de l’AFPC : la Cour fédérale d’appel a maintenu, à l’unanimité, la décision sans précédent rendue par le Tribunal canadien des droits de la personne en 2010.

13 Octobre

PSAC

TEST FR

14 Octobre

PSAC

TEST

22 Août

Phénix : La ministre Foote rencontre enfin l’AFPC

Après des mois d’attente, la ministre Foote a enfin rencontré l’AFPC le 19 août pour discuter des problèmes occasionnés par le système de paye Phénix

22 Août

Minister Foote finally meets with PSAC on Phoenix

After months of stalling, Minister Judy Foote finally met with National President Robyn Benson on August 19 to discuss the on-going problems with the Phoenix pay system

12 Août

We have an agreement with the CRA

Our bargaining team unanimously recommends ratification of our new agreement.

28 Juillet

Questions about the Phoenix pay system?

We have some answers to common questions about the new payroll system

27 Juillet

PSAC Ontario launches online letter writing campaign demanding the government to stop underfunding of First Nations Policing

PSAC Ontario is calling members and the public to send a letter the Prime Minister Justin Trudeau and the Premier of Ontario Kathleen Wynne to stop discriminatory underfunding of First Nations policing.

23 Juin

Négos du groupe FB : nous revendiquons de meilleurs salaires et un régime de pensions bonifié

Depuis le vendredi 17 juin, notre équipe de négociation a passé sept jours à négocier avec l’employeur. D’emblée, le Conseil du Trésor a dit que la négociation collective n’est pas propice aux discussions sur la réforme du régime de retraite et sur la retraite anticipée. Il estime que l’AFPC et le SDI devraient aborder ces enjeux ailleurs qu’à la table de négociation.

Toutefois, nous avons été clairs : le Conseil du Trésor et l’ASFC doivent s’engager par écrit à mettre en place un régime de retraite semblable à ceux des autres organismes d’exécution de la loi.

23 Juin

FB bargaining update: pushing for action on pensions and wages

Starting Friday June 17, our bargaining team spent seven days in negotiations with our employer. At the outset, the Treasury Board team said that that collective bargaining is not an appropriate venue for pension reform and early retirement discussions and that concerns raised by PSAC and CIU should happen elsewhere.

Our team made our union’s position clear – we seek a written commitment from both Treasury Board and the CBSA supporting the introduction of a retirement plan that is consistent with what is in place at other law enforcement agencies.

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