4 Juin

Employers and unions must address systemic racism 

This week, a PSAC member was terminated after sharing a racist video that mocked the murder of George Floyd.  

We were appalled at the creation and distribution of such disturbing and offensive content. It is particularly troubling when we consider that one of the people involved, worked for a major federal institution. 

It demonstrates just how pervasive and systemic the problem of racism is.  No institution is immune. Unions, small business, large companies, public employers – we all have a great deal of work to do in order to eradicate racism.  

3 Juin

Rapport de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées : peu de progrès un an plus tard

Plus d’un an s’est écoulé depuis la publication du rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées. Beaucoup sont frustrés de l’inaction du gouvernement dans ce dossier. Le premier ministre Justin Trudeau a pourtant déclaré à l’occasion de ce premier anniversaire que de mettre fin à cette tragédie nationale était une priorité urgente pour son gouvernement.

3 Juin

Little progress one year after report on Missing and Murdered Indigenous Women and Girls

More than a year has passed since the final report of the National Inquiry into Missing and Murdered Indigenous Women and Girls. Many are frustrated by the government’s inaction, even though Prime Minister Justin Trudeau said on the anniversary that ending this national tragedy is an urgent priority for his government.

2 Juin

L’AFPC accueille officiellement ses membres d’Offshore Recruiting Services Inc.

Une cinquantaine de travailleuses et travailleurs extracôtiers qualifiés de la société Offshore Recruiting Services Inc. (ORSI) sont devenus officiellement membres de l’AFPC / UCET. En effet, au début du mois, le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) a délivré le certificat d’accréditation pour ce groupe.

2 Juin

Recours collectif pour inconduite sexuelle : règlement offert au personnel de la Défense nationale et aux membres des Forces armées

Les membres de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes qui ont subi harcèlement, agression sexuelle et discrimination en milieu de travail peuvent maintenant réclamer une indemnisation.

L’AFPC salue cette importante victoire dans le cadre d’un recours collectif qui pourrait toucher de nombreux membres.

2 Juin

Sexual misconduct class action settlement now available for National Defence employees, Canadian Forces members

The claims process is now open for members of National Defence and the Canadian Armed Forces who have endured harassment, assault and discrimination in their workplace. 

PSAC welcomes this significant class action victory that could impact many PSAC members.  

1 Juin

Le racisme anti-noir : notre combat à tous

Une injustice commise quelque part est une menace pour la justice dans le monde entier
— Martin Luther King Jr.

1 Juin

Anti-Black racism: It's everyone's fight

"Injustice Anywhere is a Threat to Justice Everywhere"
– Martin Luther King Jr.

29 Mai

Examen des répercussions de la COVID-19 sur la communauté LGBTQ2+

La COVID-19 poursuit sa progression, frappant de plein fouet les populations vulnérables. Les difficultés se sont multipliées pour les personnes LGBTQ2+et les inégalités sociales se sont accentuées, notamment pour les personnes noires, autochtones, racialisées et/ou ayant un handicap. C’est sans parler de l’angoisse et du stress qui guettent les personnes visées par la montée du racisme anti-asiatique depuis le début de la pandémie.

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