Conversation starter: What does rising inflation mean for Canadian workers?
Inflation is rapidly rising in Canada and all over the world, and workers are in trouble.
Growing consumer demand, global supply chain disruptions, product shortages, and rising oil prices have all contributed to a spiralling cost of living.
18 Février
Inscrivez-vous : le pouvoir des jeunes travailleuses et travailleurs à la table de négociation
Êtes-vous membre de l’AFPC? Avez-vous 35 ans ou moins? Participez à notre discussion sur le pouvoir des jeunes à la table de négociation.
Le pouvoir des jeunes travailleuses et travailleurs à la table de négociation
Mercredi 23 février
19 h 30 - 20 h 30 (HNE) Inscrivez-vous ici *Aucun congé payé n’est offert pour cette activité.
18 Février
[UPDATED] Register now: The power of young workers at the bargaining table
Are you a PSAC member aged 35 and under? Join us for this panel and discussion about the power that young workers have at the bargaining table!
8 Février
Place à la discussion : comment combattre le racisme systémique et établir l’équité en milieu de travail?
La discrimination systémique et le racisme institutionnel existent au sein du gouvernement du Canada, ce qui empêche la fonction publique de déployer son plein potentiel.
Les préjugés inconscients et les attitudes racistes ont des effets négatifs sur les carrières et la santé mentale des fonctionnaires racialisés. Ils nuisent aussi à la qualité et à l’accessibilité des services publics offerts aux Canadiennes et Canadiens racialisés.
8 Février
Conversation starter: How can we tackle systemic racism and build equity in the workplace?
Unconscious bias and racist attitudes negatively impact the careers and mental health of racialized public service workers, and they also impact the quality and accessibility racialized Canadians have to public services.
Parcs Canada : l’équipe de négo discute des grands enjeux de la prochaine ronde
8 Février
Parks Canada team discusses key issues ahead of new bargaining round
8 Février
Place à la discussion : quelle forme prendra la conciliation travail-vie personnelle après la pandémie?
La pandémie a chamboulé tous les aspects de la vie des Canadiennes et des Canadiens. Notre façon de travailler a changé radicalement et le télétravail fait désormais partie du quotidien d’un grand nombre de gens, dont les membres de l’AFPC.
Notre employeur doit accepter que notre vie professionnelle a changé pour de bon et que le télétravail à temps plein ou en mode hybride a du sens pour une foule de raisons.
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