L’équipe de négociation des Opérations et des enquêtes statistiques (OES) a fait des gains en décembre, même si l’employeur n’a pas abordé les questions en suspens. L’équipe était déçue que ce dernier n’ait pas présenté de proposition financière, car cela aurait permis d’en arriver plus rapidement à une entente que nous attendons depuis trop longtemps.

Toutefois, il y a eu des progrès à certains égards, ce qui est encourageant. De plus, l’employeur s’est engagé à discuter de toutes les questions financières non réglées durant les négociations prévues à la mi‑février.

L’équipe de négociation des OES continue de réclamer d’importantes améliorations aux horaires et conditions de travail, notamment :

• la parité salariale avec l’administration publique centrale;
• une indemnité qui couvre toutes les dépenses personnelles liées au télétravail;
• une meilleure sécurité d’emploi et un mécanisme juste et transparent pour l’établissement des horaires;
• la bonification des prestations de congé parental et de maternité;
• de meilleures primes pour le travail en soirée et les fins de semaine;
• l’amélioration des congés de maladie, du congé pour obligations familiales, des congés annuels et du congé de compassion.

L'équipe de négociation fournira des précisions à l'occasion des prochaines rencontres d'information (lieux et dates à venir).