Les pourparlers entre le Conseil du Trésor et l’équipe de négo, qui représente plus de 700 membres civils de la GRC, se sont poursuivis en octobre en vue d’harmoniser les conditions d’emploi. L’AFPC a déposé des revendications détaillées afin de protéger d’importants acquis.

Ce qu’on veut : garantir les protections essentielles et offrir plus de stabilité et de clarté aux membres en faisant en sorte que les conventions collectives des groupes PA, TC, SV et EB reflètent les différences uniques entre les membres civils et les autres fonctionnaires fédéraux.

On a notamment proposé des modifications au libellé pour tenir compte des divergences au chapitre de la procédure de règlement des griefs et de la procédure disciplinaire.

L’AFPC a également soumis deux protocoles d’entente : un pour officialiser le passage à une semaine de travail de 37,5 heures, en veillant à conserver les congés accumulés, et l’autre pour réaffirmer certaines conditions d’emploi, comme la flexibilité des heures de travail, l’admissibilité aux avantages liés aux funérailles et aux enterrements de la GRC, et certains congés. On veut aussi conserver le droit de consacrer des heures de travail à l’activité physique et l’admissibilité aux allocations de retraite et aux indemnités de réinstallation dans un poste isolé.

On a eu des échanges fructueux au sujet des vacances et des congés de maladie. Cependant, l’employeur refuse toujours d’accepter notre position, soutenant qu’il faut appliquer les dispositions connexes de la convention collective, en accordant des droits temporaires pour faciliter la transition. L’équipe juge cette proposition inacceptable.

Notre syndicat continuera de déployer tous les efforts pour régler ces questions clés. Les deux parties demeurent résolues à progresser et ont accepté de se réunir à nouveau d’ici la fin de l’année pour arriver à une entente.

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