En réponse au conflit de travail entre Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, le ministre du Travail a lancé une Commission d’enquête sur les relations de travail. Comme le Syndicat des employés des postes et communications (SEPC), un Élément de l’AFPC, représente une bonne partie du personnel de Postes Canada et que nous sommes un intervenant important pour l’avenir de la société d’État, nous avons présenté un mémoire. 

L’AFPC, l’un des plus importants syndicats au pays, est déterminée à bâtir un avenir prometteur pour Postes Canada. Nous rêvons d’une organisation moderne pouvant s’adapter aux besoins changeants du monde d’aujourd’hui.  

Plus que des travailleuses et travailleurs, nos membres sont l’âme d’un service national qui relie des millions de personnes chaque jour. Grâce à leur expertise, ces spécialistes de l’ingénierie, des finances, des ressources humaines, de la logistique, des opérations et de l’administration – entre autres domaines – rendent possible la livraison du courrier et assurent le bon fonctionnement du service. 

La Société canadienne des postes connaît des difficultés bien réelles, mais la solution n’est pas de couper dans les services ou de recourir à la privatisation. Affaiblir le réseau postal reviendrait à abandonner la population qui dépend de ses services, tout en conférant encore plus de pouvoir aux géants de la livraison. L’histoire nous a enseigné que les compressions dans les services postaux publics dégradent la qualité des services et les conditions de travail. 

Une autre voie possible 

L’AFPC a formulé plusieurs recommandations :  

• faire un examen juste et complet des perspectives de Postes Canada avant d’apporter tout changement radical; 
• maintenir l’obligation d’assurer un service universel et équitable; 
• élaborer un plan pour renforcer (plutôt qu’affaiblir) Postes Canada; 
• réduire le recours à la sous-traitance et investir davantage dans le savoir-faire interne; 
• adopter des pratiques de négociation et de relations de travail justes et respectueuses du personnel. 

L’AFPC est fière de défendre les travailleuses et travailleurs, les services publics et un système postal qui profite à tout le monde. Elle continuera de lutter pour la prospérité de Postes Canada – non seulement pour le personnel, mais aussi pour les générations futures, qui auront besoin d’un service postal public sur lequel elles peuvent compter.  

Notre vision pour la société d’État est celle d’une organisation de son temps, offrant de nouveaux services dans un paysage communicationnel en rapide évolution – une organisation financièrement autonome, qui favorise l’innovation continue et offre un salaire et des avantages sociaux décents.