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L’équipe de négociation des Services des programmes et de l’administration (PA) a rencontré une première fois les porte-parole du Conseil du Trésor les 22 et 23 juin pour l’échange des propositions. L’AFPC revendiquera une entente juste et équitable qui répond aux préoccupations et aux besoins que les membres ont définis lors de la Conférence nationale sur la négociation. Elle rejettera toutes les concessions proposées par l’employeur.
Principaux enjeux soulevés par l’équipe de négo :
- Bonification des congés, notamment plus de congés payés pour la santé mentale et les obligations familiales.
- Heures supplémentaires et travail par poste mieux rémunérés, ce qui comprend l’augmentation de la prime de travail de fin de semaine.
- Un nouveau jour férié, la Journée nationale des peuples autochtones (21 juin), et la reconnaissance, dans la convention collective, de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (30 septembre), nouvellement adoptée par le Parlement.
La première série de revendications ne porte pas sur les salaires et les indemnités propres à chaque emploi, mais ces enjeux demeurent prioritaires. C’est pourquoi nous présenterons des revendications salariales complètes à une étape ultérieure des négociations.
L’équipe de négo des PA retournera à la table en septembre.
Enjeux communs
À l’occasion des premières discussions, les 14 et 15 juin, le Conseil du Trésor a soumis ses propositions et nous lui avons présenté nos revendications. Il faut améliorer plusieurs domaines clés : télétravail, conciliation travail-vie personnelle, prestations complémentaires pour le congé parental, protections contre le harcèlement et la sous-traitance, sécurité d’emploi et réaménagement des effectifs.
Notre équipe a également fait ressortir la nécessité d’adopter des mesures pour lutter contre le racisme systémique au travail et pour faire avancer l’appel à l’action de la Commission de vérité et réconciliation visant à renseigner les fonctionnaires sur l’histoire des Autochtones.
Pendant l’été, le syndicat examinera attentivement les propositions de l’employeur, en se préparant pour la prochaine séance de négociation sur les enjeux communs, qui aura lieu en septembre.
Manifestez votre appui!
Faites connaissance avec votre équipe de négo et découvrez pourquoi ses membres ont choisi de participer à cette ronde de négociations. Manifestez votre appui en adoptant nos images à slogan :
- Fond d’écran pour les réunions virtuelles
- Cadre pour les médias sociaux
- L’affiche « J’appuie mon équipe de négo » pour votre espace de travail.
Restons en contact!
Pour ne rien manquer de la négociation de votre prochain contrat de travail, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour dans le portail des membres.
