Lors des pourparlers avec le Conseil du Trésor du 14 au 16 septembre, l’équipe du groupe EB (Enseignement et Bibliothéconomie) s’est attardée à la bonification des congés et aux modalités de travail flexibles.

Congés améliorés

Nous avons proposé plusieurs améliorations, dont les suivantes :

• Congés de maladie : nous voulons que l’employeur augmente le nombre de jours qui peuvent être avancés et limite l’obligation de présenter une note du médecin tout en assumant les frais connexes.
• Congés pour obligations familiales : nous voulons que l’employeur augmente le nombre d’heures prévues pour permettre aux employés de prendre soin d’un membre de la famille ou d’un enfant lorsque l’école ou la garderie est fermée et pour visiter un membre de la famille en phase terminale. Cette revendication élimine aussi la limite de 7,5 heures pour les rendez-vous juridiques.
• Congés pour accident de travail : nous demandons que ce soit la commission des accidents du travail qui détermine la durée du congé plutôt que le gestionnaire, qui n’a ni l’expertise ni l’impartialité requises pour le faire correctement.
• Congés pour rendez-vous médicaux : nous demandons que les employés qui ont des problèmes de santé chroniques puissent prendre des congés pour rendez-vous médicaux plutôt que de piger dans leurs congés annuels.

Modalités de travail flexibles

Le Conseil du Trésor explore la possibilité d’offrir des horaires de travail non traditionnels. L’AFPC accueille favorablement cette initiative et veillera à ce que tout changement soit mis en œuvre de façon juste et offert sans obligation au plus grand nombre de membres possible. Autre point important : aucun changement ne devrait compromettre la santé et la sécurité des membres et leur droit à la déconnexion.

Les pourparlers reprendront du 8 au 10 novembre pour le groupe EB et les enjeux négociés à la table commune seront présentés du 27 au 29 septembre.

Montrez votre soutien!

Faites connaissance avec votre équipe de négo, découvrez pourquoi ses membres ont choisi de participer à cette ronde de négociations et montrez votre soutien avec nos images à slogan :  

• fond d’écran pour les réunions virtuelles  
• cadre pour votre image de profil dans les médias sociaux 
• affiche imprimable pour votre espace de travail 

Restons en contact!

Pour ne rien manquer des négos de votre prochain contrat de travail, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour dans le portail des membres.