NAV CANADA : l’équipe de négo dépose ses revendications

L’équipe de négo de NAV CANADA et l’employeur se sont rencontrés pour la première fois du 22 au 24 février pour échanger leurs propositions. Nos membres ont confié à l’équipe un mandat solide pour défendre leurs priorités à la table de négociation, notamment les salaires équitables, le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle.

L’équipe est déterminée à négocier une convention collective juste et raisonnable qui améliorera les conditions de travail des membres sans se plier aux demandes de concession de l’employeur.

Principales revendications que défendra l’équipe de négo :

  • Salaires équitables – Il faut absolument augmenter le salaire de tous les membres. Le coût de la vie grimpe rapidement au Canada, et les travailleuses et travailleurs ne doivent pas être laissés pour compte.
  • Télétravail – Il faut qu’un système équitable soit mis en place pour le travail à distance afin d’assurer aux membres la conciliation travail-vie personnelle dont ils ont besoin.
  • Sécurité d’emploi – Nous ne ménagerons aucun effort pour protéger nos membres contre d’autres mises à pied.
  • Conciliation travail-vie personnelle – Nos membres ont besoin d’un régime de travail et de politiques de congé pour mieux s’acquitter de leurs obligations personnelles et familiales.

Même si nous n’avons pas encore discuté des salaires avec l’employeur, nous constatons qu’il y a plusieurs points sur lesquels il voudra affaiblir notre entente. L’employeur a longuement expliqué que les temps sont durs, mais nous ne le laisserons pas équilibrer son budget sur le dos de nos membres. Nous comptons faire pression pour obtenir une augmentation salariale équitable pour tout le monde. De plus, l’employeur a signalé qu’il souhaitait apporter d’autres changements au régime de retraite, mais nous lutterons contre toute proposition qui affaiblira les pensions des travailleuses et travailleurs.

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Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre bureau régional.

Votre équipe de négociation :

  • Suzanne Dupuis, Moncton
  • Sean Finnegan, RCN
  • Marc Langlois, Montréal
  • Michelle Silverwood, Vancouver
  • Michelle Timmerman, Edmonton
  • Barry Tchir, VPR de l’UCET, Pacifique

Personnel de l’AFPC :

Seth Sazant, négociateur de l’AFPC

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1 Mars 2022