C’est avec plaisir que nous vous annonçons que nous avons conclu une entente de principe avec l’employeur et remporté de nombreux gains. Ce résultat est attribuable au dévouement et à la persévérance des membres de l’équipe de négociation de NAV Canada et des personnes qui ont participé à la lutte pour obtenir un bon contrat.

Nous vous communiquerons tous les détails de l’entente avant le vote de ratification, mais en voici les grandes lignes :

• des augmentations de 3 % pour chacune des trois années de l’entente – entièrement rétroactives;
• une nouvelle prime de 8,25 $/heure pour les personnes qui donnent une formation en cours d’emploi;
• le taux double pour chaque heure supplémentaire effectuée après 50 heures de travail au taux et demi;
• un libellé sur la protection du télétravail;
• la bonification du congé de deuil, des jours de congé compensateur et de nombreux autres articles;
• zéro concession.

L’équipe de négociation vous recommande à l’unanimité d’accepter l’entente de principe.  

Prochaines étapes 

Il reste quelques étapes à franchir avant que la nouvelle convention collective puisse entrer en vigueur.

Nous rédigeons un document qui explique l’entente. Dès qu’il sera prêt, nous vous l’enverrons avec la nouvelle version de la convention. Les préparatifs pour la tenue des assemblées de ratification sont en cours dans l’ensemble du pays.

Afin de recevoir toutes les nouvelles et de participer au processus de ratification, vérifiez que vos coordonnées sont à jour.

Pour toute question, n’hésitez pas à vous adresser à un membre de l’équipe de négociation :

Suzanne Dupuis, Moncton

Sean Finnegan, RCN

Marc Langlois, Montréal

Michelle Silverwood (Webster), Vancouver

Michelle Timmerman, Edmonton

Barry Tchir, VPR de l’UCET, Pacifique

Seth Sazant, négociateur de l’AFPC