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Les 29 et 30 avril, l’équipe de négo du groupe TC a rencontré l’employeur pour faire avancer les dossiers prioritaires. Après avoir passé des mois à faire la sourde oreille à nos principales demandes, l’employeur nous a présenté une offre salariale totalement dérisoire. C’est la goutte qui a fait déborder le vase : nous n’avons eu d’autre choix que de déclarer l’impasse.
News - We are all affected
Latest news
Devant l’offre salariale inacceptable de l’employeur, le groupe TC déclare l’impasse
1 Mai 2026 - 7:00pm
Négos du groupe SV : une offre salariale dérisoire à l’antipode d’un « Canada fort »
1 Mai 2026 - 7:00pm
Les 29 et 30 avril, l’équipe de négo du groupe SV était à la table avec l’employeur. Plus de cinq mois après avoir reçu nos revendications salariales, le Conseil du Trésor a finalement présenté sa contre-offre
Négos du groupe PA : près d’un an d’attente pour une offre salariale ridicule
1 Mai 2026 - 5:30pm
L’équipe de négo du groupe PA a passé trois jours en médiation avec le Conseil du Trésor, du 28 au 30 avril. Même s’il y a eu de légers progrès à la table après des mois de surplace, c’était pour l’essentiel des modifications rédactionnelles. L’employeur s’est entêté à réclamer des concessions au lieu de prendre au sérieux les priorités de nos membres.
Mois du patrimoine asiatique: reconnaître les contributions et lutter contre le racisme
1 Mai 2026 - 11:45am
En ce Mois du patrimoine asiatique, prenons un moment pour souligner les forces, la diversité et l’apport des communautés asiatiques. Que ce soit dans les services publics, le mouvement syndical et divers milieux de vie, les personnes d’origine asiatique ont incontestablement contribué à façonner notre pays.
Célébrons les voix juives et leur résilience dans le mouvement syndical
1 Mai 2026 - 11:15am
En ce Mois du patrimoine juif, nous saluons les travailleuses et travailleurs juifs et soulignons leur apport déterminant à l’essor du mouvement syndical canadien. Leur courage, leur créativité et leur profond sens de la justice ont contribué à faire avancer l’équité salariale, les droits de la personne, la dignité, la santé et la sécurité au travail.