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Alors que le gouvernement Carney s’apprête à abolir potentiellement des dizaines de milliers de postes dans la fonction publique fédérale, un nouveau sondage pancanadien commandé par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) révèle que la population canadienne s’inquiète de l’impact de ces coupes sur des services publics déjà fragilisés et souhaite parler à de vraies personnes, pas à des robots, lorsqu’elle accède aux services publics.
News - We are all affected
Latest news
La majorité de la population dit « non » aux coupes massives et aux services fournis par des robots au fédéral
5 Novembre 2025 - 3:00pm
Budget fédéral : le gouvernement met la hache dans les services publics et brime le droit à la négociation collective
4 Novembre 2025 - 7:15pm
L’Alliance de la Fonction publique du Canada est très préoccupée par les coupes massives dans les services publics, la mise à pied de plus de 40 000 fonctionnaires fédéraux et l’atteinte au droit à la négociation collective de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs que propose le gouvernement.
Négos du groupe PA : sécurité d’emploi, IA et charge de travail des agentes et agents de libération conditionnelle en tête de liste
31 Octobre 2025 - 3:15pm
Le groupe PA a repris les négociations avec le Conseil du Trésor les 22 et 23 octobre. Pour la première fois, l’employeur a donné suite à nos propositions, laissant toutefois entendre à maintes reprises qu’il refusait les améliorations revendiquées.
Négos du groupe EB : améliorer le réaménagement des effectifs et encadrer l’utilisation de l’IA
31 Octobre 2025 - 3:15pm
Notre équipe de négociation a rencontré celle du Conseil du Trésor les 29 et 30 octobre pour la troisième fois depuis le début des pourparlers en juin.
Négos du groupe SV : sécurité d’emploi et conditions de travail en tête de liste
31 Octobre 2025 - 2:45pm
Lorsqu’elle a rencontré le Conseil du Trésor les 22 et 23 octobre, l’équipe de négociation du groupe Services de l’exploitation (SV) a revendiqué des modifications contractuelles visant à améliorer la sécurité d’emploi et les conditions de travail des membres.
L’employeur a répondu à beaucoup de nos propositions, mais en a malheureusement rejeté plusieurs. Quoi qu’il en soit, l’équipe syndicale ne baisse pas les bras et continuera à défendre les intérêts des membres.