Des assemblées d’information virtuelles pour les groupes PA, SV, TC et EB seront offertes tout le mois de juillet. Nous y présenterons l’état des négociations pour chaque groupe et ce à quoi on peut s’attendre pour la suite. 

Le gouvernement Carney a dévoilé sa stratégie nationale en matière d’intelligence artificielle. Malgré l’enveloppe de deux milliards de dollars, il ignore les vrais besoins des travailleuses et travailleurs : la garantie que l’IA ne les remplacera pas, la protection contre la surveillance et la reddition de comptes au public.  

Le 17 juin prochain, portez du noir pour les négos et montrez à l’employeur que les travailleuses et travailleurs de tout le pays se serrent les coudes.

L’équipe de négo du groupe PA a passé trois jours en médiation avec le Conseil du Trésor, du 28 au 30 avril. Même s’il y a eu de légers progrès à la table après des mois de surplace, c’était pour l’essentiel des modifications rédactionnelles. L’employeur s’est entêté à réclamer des concessions au lieu de prendre au sérieux les priorités de nos membres. 

Une bonne convention collective passe par l’information et la participation des membres. La présence d’une personne de l’équipe de négo à votre prochaine activité syndicale est l’un des moyens les plus efficaces de renforcer les liens entre les membres et d’accroître leur pouvoir.  

Cette semaine, les équipes de négo rencontreront le Conseil du Trésor en médiation et en négociations. Faisons-leur sentir que les 120 000 membres de l’AFPC sont derrière eux. 

Le nouveau Programme d’incitation à la retraite anticipée (IRA) du gouvernement fédéral est maintenant en vigueur. Les fonctionnaires admissibles peuvent présenter une demande pour prendre leur retraite sans pénalité jusqu’au 24 juillet 2026, et ceux dont la demande est approuvée doivent prendre leur retraite au plus tard le 20 janvier 2027.  À première vue, le Programme peut sembler attrayant. Mais, pour bien des membres de l’AFPC à la fonction publique fédérale, la véritable question est de savoir s’il constitue une meilleure option que les protections et les droits déjà prévus dans l’Appendice sur le réaménagement des effectifs (ARE) ou la Politique sur la transition en matière d’emploi (pour les membres à l’Agence canadienne d’inspection des aliments).