Teletravail - Nouvelles

Avril
2

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Avril

Mise à jour de la Directive sur le télétravail : ce que vous devez savoir [1]

Le Conseil du Trésor a annoncé des modifications à la Directive sur le télétravail, qui entrent en vigueur dès aujourd’hui.

Décembre
11

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Décembre

Retour forcé au bureau : embouteillages et pollution dans les grandes villes [2]

L’Alliance de la Fonction publique du Canada s’inquiète vivement des répercussions du retour forcé des fonctionnaires fédér

Octobre
25

25
Octobre

L’ABC des comités mixtes sur le télétravail du gouvernement fédéral [3]

Ces obstacles n’ont pas empêché l’AFPC de collaborer étroitement avec ses Éléments et certains ministères fédéraux à la création de comités mixtes. Ces comités constituent un mécanisme équitable qui permet de régler les griefs portant sur le télétravail au cas par cas et de façon équitable.

Octobre
23

23
Octobre

Trois jours au bureau : l’AFPC demande une enquête [4]

L’AFPC se joint à l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) et à l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) pour demander au Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires de tenir une enquête sur la décision irréfléchie du gouvernement fédéral d’obliger tous ses fonctionnaires à travailler au bureau trois jours par semaine.

Octobre
10

10
Octobre

Solide appui au télétravail et hausse de la productivité au fédéral [5]

Le télétravail est un choix non seulement pratique, mais aussi judicieux, comme le démontre une étude commandée par l’AFPC. Selon le sondage, réalisé en partenariat avec spark*insights, 81 % des gens au Canada croient qu’il est bon pour les travailleuses et travailleurs, et 66 %, qu’il contribue à la productivité.

Octobre
1

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Octobre

DeSousa : Trois jours au bureau — le fédéral ignore ses propres études [6]

Lettre d’opinion de Sharon DeSousa, présidente nationale de l’Alliance de la Fonction publique du Canada, publiée dans le Droit.

Septembre
25

25
Septembre

Ce que le gouvernement vous a caché au sujet du mandat de télétravail [7]

De nouveaux documents obtenus en vertu de la Loi sur l’accès à l’information montrent que la décision rigide du gouvernement fédéral d’imposer le retour au bureau trois jours par semaine fait complètement fi des données qui prouvent sans conteste que le travail en mode hybride est un vecteur de rendement. Ces documents révèlent aussi que le gouvernement a foncé tête baissée sans tenir compte de ses propres études.

Septembre
9

9
Septembre

Trois jours par semaine au bureau : les fonctionnaires n’ont pas dit leur dernier mot [8]

Alors qu’entrait en vigueur aujourd’hui l’obligation de travailler au bureau trois jours par semaine, des milliers de fonctionnaires fédéraux syndicaux sont descendus dans la rue pour défendre leur droit au télétravail.

Août
30

30
Août

Une autre victoire de l’AFPC dans le dossier du télétravail [9]

La Cour fédérale tiendra une audience formelle pour examiner la demande de contrôle judiciaire de l’AFPC visant l’annulatio

Août
28

28
Août

Signez notre pétition pour défendre le télétravail et moderniser nos milieux de travail [10]

Signez la pétition pour demander au gouvernement d’annuler l’obligation de travailler trois jours au bureau et de tenir sa promesse en évaluant chaque demande de télétravail individuellement. Nous voulons également que cette décision soit reflétée dans nos prochaines conventions collectives.

Août
22

22
Août

Participez à l’assemblée d’information virtuelle nationale sur le télétravail [11]

À l’approche du 9 septembre, date à laquelle les fonctionnaires fédéraux doivent retourner travailler au bureau trois jours par semaine, les membres de l’AFPC s’inquiètent des effets de cette obligation sur la conciliation travail-vie personnelle, leur productivité et leur bien-être général.

Juillet
12

12
Juillet

Télétravail : aidez l’AFPC à contester la décision arbitraire de l’employeur [12]

Dans le cadre de ses efforts visant à faire annuler la décision unilatérale du gouvernement obligeant les fonctionnaires fédéraux à travailler au bureau trois jours semaine, l’AFPC encourage ses membres touchés par cette mesure mal adaptée à déposer un grief individuel pour contester leur entente de télétravail.

Juillet
4

4
Juillet

Télétravail au fédéral : l’AFPC se retire des réunions faute d’une véritable consultation [13]

Le Conseil national d’administration de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a décidé de ne plus participer aux réunions avec le gouvernement fédéral sur l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail, dénonçant la consultation de façade et la décision unilatérale d’imposer le retour au bureau trois jours par semaine.

Juin
25

25
Juin

Télétravail : la population y est favorable et la grande majorité des membres est prête à agir [14]

Plus de 65 000 membres ont répondu à notre sondage sur le télétravail après que le Conseil du Trésor a annoncé l’obligation, pour les fonctionnaires fédéraux, de travailler au bureau trois jours par semaine.

Juin
20

20
Juin

Le droit au télétravail : la nouvelle lutte des travailleuses et travailleurs [15]

C’est bien connu, les syndicats sont immanquablement les premiers à faire d’une politique « radicale » chose courante. Il fut un temps, par exemple, où on disait que la journée de travail de huit heures nuirait à la productivité des entreprises. L’idée d’une fin de semaine était alors un luxe irréaliste qui nuirait à l’économie. Avant de remporter leur lutte pour un congé de maternité payé en 1971, les femmes et les syndicalistes se sont heurtés à une forte résistance.