Négociatrice régionale ou négociateur régional - Yellowknife

Salaire: 
102 212 $ to 115 043 $ + IPA
Type d'emploi: 
Durée Indéterminée
Lieu de travail: 
Yellowknife
Date limite: 
7 Juillet 2021 - 15h30 EDT
Connaissance de l'anglais: 
Compréhension
Parlé
Écrit
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Membres du grand public
Numéro de concours: 
5840-0005C-021

Direction/Section

Direction de la négociation collective

Groupe

UCES I
Classification: 
Niveau 12
Fonctions: 
Note: • This position is eligible for a Yearly Isolated Post Allowance (IPA) for up to $25,498 for an incumbent with dependents and $18,416 for an incumbent without dependents. The allowance covers the following admissible categories: Environmental Allowance, Living Cost Differential, Fuel & Utilities Differential and Shelter Cost Differential. • This position is also eligible for a relocation allowance. Purpose of Position Under the direction of the Coordinator, Negotiations Section, the Regional Negotiator acts as chief spokesperson and chair of PSAC negotiating teams for bargaining units in the federal public and private sectors, and in provincial and territorial jurisdictions and represents the PSAC in third party dispute resolution processes such as conciliation, arbitration and mediation, in the context of federal and provincial labour legislation and the PSAC Constitution, regulations and policies. The Regional Negotiator also provides advice and guidance to PSAC collective bargaining committees, elected officers and members on issues related to collective bargaining, including strike strategy and collective agreement interpretation.
Qualités requises: 
Qualités requises Études et Expériences : • Grade universitaire dans un domaine lié aux relations de travail ou expérience considérable dans le domaine des relations de travail; • Expérience poussée dans le domaine des négociations dans les secteurs public ou privé. Connaissances : • Connaissance approfondie du processus et de la pratique de la négociation collective, y compris les techniques de négociation, la formulation du libellé des conventions, de même que de la dynamique de groupe; • Connaissance approfondie des techniques de représentation; • Connaissance approfondie des principes et pratiques des relations de travail et des lois et règlements pertinents; • Connaissance de l’organisation et de la structure de la fonction publique fédérale, d’organismes et de sociétés de la Couronne; • Connaissance des Statuts, Règlements, politiques et objectifs de l’AFPC; • Connaissance du mouvement syndical et des principes d’équité, et engagement à cet égard. Capacités : • Aptitude à communiquer verbalement et par écrit en anglais. Qualités Personnelles : • Engagement du mouvement syndical et des principes d’équité. Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant : syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.