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Politique de vaccination : Veuillez noter qu’en vertu de la politique de vaccination de l’AFPC, les personnes qui se rendent dans l’un des bureaux de l’AFPC, notamment les candidates et candidats à un concours qui se présentent à une entrevue ou à un examen en personne et le personnel en général, doivent être pleinement vaccinées contre la COVID-19. Les personnes qui ne peuvent être pleinement vaccinées en raison d’une exemption médicale légitime ou d’un motif prévu par les lois sur les droits de la personne peuvent demander une exemption à l’obligation de se faire vacciner. Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir des précisions sur la politique de vaccination de l’AFPC, veuillez écrire à hrlr-rtrh@psac-afpc.com. Veuillez noter qu’un contrôle de santé sera effectué auprès des personnes qui se présenteront à l’un des bureaux de l’AFPC pour une entrevue ou un examen. Pour toutes autres questions relatives à la dotation, veuillez écrire à HRactionRH@psac-afpc.com
Note aux candidates et candidats : Veuillez noter que ce poste à durée indéterminée est éligible à une allocation de voiture. Le candidat ou la candidate doit travailler et demeurer dans la région métropolitaine de Vancouver
Fonctions
Relevant de la ou du chef de la direction des bureaux régionaux (DBR), la coordonnatrice ou le coordonnateur régional, veille à l’administration des programmes et à la gestion du personnel dans la région d’affectation; coordonne les tâches et supervise le personnel et, en consultation avec le vice-présidente exécutive régionale ou le vice-président exécutif régional (VPER), veille à assurer la prestation en temps et lieu des programmes et services de l’AFPC dans les régions. À titre de membre de l’équip
Formation et expérience:
• Posséder une combinaison d’études et d’expérience en relations de travail et connaître les pratiques et programmes syndicaux;
Connaissances
• Comprendre les principes syndicaux et d’équité en matière d’emploi et adhérer à ces principes;
• Connaître à fond les politiques, les Statuts et les objectifs des programmes de l’AFPC;
Aptitudes :
• Aptitude à la planification et à l’établissement de priorités;
• Aptitude de comprendre les questions opérationnelles et y réagir de manière stratégique en proposant des solutions innovatrices, en formulant des objectifs à court et à long termes et en faisant les suivis voulus;
• Aptitude degagner la confiance de toutes les employées et tous les employés, s’assurer leur collaboration et susciter l’enthousiasme et l’engagement;
• Aptitude à communiquer verbalement et par écrit, en anglais ;
• Posséder des compétences manifestes de gestion, savoir préparer et contrôler les budgets, s’adapter aux changements et traiter efficacement les questions organisationnelles, opérationnelles et en matière de ressources humaines;
Qualités personnelles:
• Posséder des techniques perfectionnées de gestion du temps pour composer efficacement avec les priorités contradictoires et les questions urgentes et maintenir sa concentration malgré les distractions multiples. ;
• Posséder des compétences éprouvées en communication, en négociation et en résolution de conflits;
• Accepter de voyager et de travailler en soirée ou les fins de semaine.
Pour une description de travail détaillée, consultez le syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.
