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Politique de vaccination : Veuillez noter qu’en vertu de la politique de vaccination de l’AFPC, les personnes qui se rendent dans l’un des bureaux de l’AFPC, notamment les candidates et candidats à un concours qui se présentent à une entrevue ou à un examen en personne et le personnel en général, doivent être pleinement vaccinées contre la COVID-19. Les personnes qui ne peuvent être pleinement vaccinées en raison d’une exemption médicale légitime ou d’un motif prévu par les lois sur les droits de la personne peuvent demander une exemption à l’obligation de se faire vacciner. Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir des précisions sur la politique de vaccination de l’AFPC, veuillez écrire à hrlr-rtrh@psac-afpc.com. Veuillez noter qu’un contrôle de santé sera effectué auprès des personnes qui se présenteront à l’un des bureaux de l’AFPC pour une entrevue ou un examen. Pour toutes autres questions relatives à la dotation, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com
Gérer et coordonner des processus et des activités liées à l’administration de l’effectif. Offrir son expertise, des conseils et du soutien aux personnes concernées, tant à l’interne qu’à l’externe.
Connaissances :
- Connaissance des méthodes et techniques d’entrée, de manipulation et de vérification des données et connaissance approfondie des systèmes de l’AFPC (UnionWare, Access) et de logiciels commerciaux (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance des principes élémentaires de la comptabilité et des méthodes et techniques de tenue de livres ;
- Connaissance approfondie du mandat de l’Administration de l’effectif, pour pouvoir répondre aux questions liées aux fonctions du poste ;
- Connaissance de la structure de l’AFPC et des unités de négociation représentées par l’AFPC ;
- Connaissance des méthodes et techniques d’assurance et de contrôle de la qualité ;
- Connaissance des techniques de collecte et d’analyse de données ;
- Compréhension des principes syndicaux et de justice sociale.
Aptitudes :
- Capacité de mener des recherches ;
- Capacité manifeste de coordonner le travail et de diriger une équipe ;
- Capacité d’organiser, de planifier et d’assigner des tâches. Capacité d’user de diverses techniques de gestion du temps pour respecter des délais serrés dans un environnement aux priorités multiples et conflictuelles ;
- Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.
Qualités personnelles :
- Sens aigu de l’initiative, jugement sûr et souci du détail ;
- Entregent et capacité manifeste à travailler en équipe ;
- Adhésion aux principes de justice sociale.
Pour une description de travail détaillée, consultez le syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc.
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.
