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Politique de vaccination : Veuillez noter qu’en vertu de la politique de vaccination de l’AFPC, les personnes qui se rendent dans l’un des bureaux de l’AFPC, notamment les candidates et candidats à un concours qui se présentent à une entrevue ou à un examen en personne et le personnel en général, doivent être pleinement vaccinées contre la COVID-19. Les personnes qui ne peuvent être pleinement vaccinées en raison d’une exemption médicale légitime ou d’un motif prévu par les lois sur les droits de la personne peuvent demander une exemption à l’obligation de se faire vacciner. Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir des précisions sur la politique de vaccination de l’AFPC, veuillez écrire à hrlr-rtrh@psac-afpc.com. Veuillez noter qu’un contrôle de santé sera effectué auprès des personnes qui se présenteront à l’un des bureaux de l’AFPC pour une entrevue ou un examen. Pour toutes autres questions relatives à la dotation, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com
L’agente ou l’agent des communications offre à l’AFPC un large éventail de services consultatifs et de soutien en matière de communications.
Éducation et expérience : • Diplôme d’études post-secondaires en communications, relations publiques, journalisme ou autre domaine connexe et au moins cinq ans d’expérience dans un de ces domaines. L’expérience au sein d’une organisation syndicale ou politique est un atout. Connaissances : • Connaissance des questions syndicales et sociales; • Connaissance de la structure politique et opérationnelle de l’AFPC; • Connaissance des dossiers touchant le mouvement syndical et les membres de l’AFPC ; • Connaissance de la prise de décision du gouvernement et du système politique canadien ; • Connaissance des relations médiatiques, y compris la capacité d’établir un rapport de travail avec les membres des médias et de les influencer. Capacités : • Aptitude à évaluer, analysé de façon à développer des stratégies de communication convenables : • Capacité de concevoir une variété de documents de communication ; • Capacité de concevoir des stratégies visant à mobiliser les membres ; • Aptitude à planifier et organiser son travail de façon à respecter les délais ; • Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci- dessus. • Aptitude à réviser et à faire la correction d’épreuve des versions française et anglaise des documents. Aptitudes personnelles : • Niveau élevé d’initiatives, de diplomatie et de bon jugement ; • Engagement aux principes syndicaux et à la justice sociale. Pour une description de travail détaillée, consultez le syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.
