Administratrice ou administrateur, Cotisations et gestion de l’information

Salaire: 
63 881 $ à 71 899 $ plus 1 486,43 $ de prime de bilinguisme (salaire expiré)
Type d'emploi: 
Autre
Autre type d'emploi: 
Durée déterminée jusqu’à treize (13) mois
Lieu de travail: 
Ottawa
Date limite: 
26 Mai 2021 - 15h30 EDT
Connaissance de l'anglais: 
Compréhension
Parlé
Écrit
Connaissance du français: 
Compréhension
Parlé
Écrit
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Membres du grand public
Numéro de concours: 
9031-0004A-021

Direction/Section

Finance & Information Management Branch

Groupe

SEA 2
Classification: 
Niveau 7
Fonctions: 

Mener des activités d’administration de l’effectif (réception, distribution et ajustement des cotisations), et de traitement de données. Offrir du soutien administratif général, selon les besoins.

Qualités requises: 

Connaissances :

  • Connaissance approfondie des systèmes de l’AFPC (UnionWare, Access) et des logiciels commerciaux (Microsoft Office 365). Connaissance des méthodes et techniques d’entrée, de manipulation et d’extraction des données.
  • Bonne connaissance du rôle de l’Administration de l’effectif, pour pouvoir répondre aux questions liées aux fonctions
  • Connaissance de la structure de l’AFPC et des unités de négociation représentées par l’AFPC.
  • Connaissance des rudiments de l’administration : classement, correspondance, télécopie, classement du courrier, etc.
  • Connaissance des méthodes de collecte de données.

Capacités :

  • Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.
  • Capacité manifeste à travailler en équipe.
  • Capacité de traiter des chiffres et d’utiliser des formules mathématiques.
  • Capacité d’organiser le travail en fonction d’échéances serrées dans un environnement aux priorités multiples et conflictuelles.

Aptitudes personnelles :

  • Entregent
  • Excellente initiative et bon jugement.
  • Adhésion aux principes de justice sociale.

Pour une description de travail détaillée, consultez le syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc.

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.