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Politique de vaccination : Veuillez noter qu’en vertu de la politique de vaccination de l’AFPC, les personnes qui se rendent dans l’un des bureaux de l’AFPC, notamment les candidates et candidats à un concours qui se présentent à une entrevue ou à un examen en personne et le personnel en général, doivent être pleinement vaccinées contre la COVID-19. Les personnes qui ne peuvent être pleinement vaccinées en raison d’une exemption médicale légitime ou d’un motif prévu par les lois sur les droits de la personne peuvent demander une exemption à l’obligation de se faire vacciner. Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir des précisions sur la politique de vaccination de l’AFPC, veuillez écrire à hrlr-rtrh@psac-afpc.com. Veuillez noter qu’un contrôle de santé sera effectué auprès des personnes qui se présenteront à l’un des bureaux de l’AFPC pour une entrevue ou un examen. Pour toutes autres questions relatives à la dotation, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com
Mener des activités d’administration de l’effectif (réception, distribution et ajustement des cotisations), et de traitement de données. Offrir du soutien administratif général, selon les besoins.
Connaissances :
- Connaissance des méthodes et techniques d’entrée, de manipulation et d’extraction des données. Connaissance approfondie des systèmes de l’AFPC (UnionWare, Access) et des
- Excellente connaissance du français et de l’anglais de préférence, tant à l’oral qu’à l’écrit, et compétences connexes en communication.
- Connaissance générale du rôle de l’Administration de l’effectif, pour pouvoir répondre aux questions liées aux fonctions.
- Connaissance de la structure de l’AFPC et des unités de négociation représentées par l’AFPC.
- Connaissance des rudiments de l’administration : classement, correspondance, télécopie, classement du courrier, etc.
- Connaissance des méthodes de collecte de données.
Capacités :
- Capacité manifeste à travailler en équipe.
- Capacité de traiter des chiffres et d’utiliser des formules mathématiques.
- Capacité d’organiser le travail en fonction d’échéances serrées dans un environnement aux priorités multiples et conflictuelles.
- Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus
Aptitudes personnelles :
- Entregent
- Excellente initiative et bon jugement.
- Adhésion aux principes de justice sociale.
Pour une description de travail détaillée, consultez le syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc.
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.
