Adjointe administrative ou adjoint administratif, Bureau régional - Edmonton

Salaire: 
74 610 $ - 83 976 $
Type d'emploi: 
Durée déterminée jusqu’à deux ans
Lieu de travail: 
Edmonton
Date limite: 
7 Décembre 2021 - 15h30 EST
Connaissance de l'anglais: 
Compréhension
Parlé
Écrit
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Numéro de concours: 
9574-0001A-021

Direction/Section

Direction des bureaux régionaux

Groupe

UCES 2
Classification: 
Niveau 8
Fonctions: 

À titre de membre de l’équipe du bureau régional, l’adjointe administrative ou l’adjoint administratif fournit des services administratifs complets qui permettent au bureau régional de remplir son rôle en temps utile et de façon crédible. Sous la direction de la coordonnatrice régionale ou du coordonnateur régional, s’occupe des aspects administratifs du bureau régional, tout en s’acquittant d’un large éventail de responsabilités de secrétariat afin d’assurer le fonctionnement efficace du bureau régional.

Qualités requises: 

Formation et expérience:
•    Formation fructueuse en gestion des affaires et/ou en secrétariat, ou une expérience équivalente habituellement acquise au terme de plusieurs années de prestation de services administratifs pertinents aux fonctions du poste.

Connaissances:
•    Connaissance et aptitude à utiliser des tableurs (idéalement Excel) et du logiciel de base de données (idéalement Access).
•    Bonne connaissance de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.
•    Connaissance des objectifs et des activités du mouvement syndical.

Aptitudes : 
•    Aptitude à utiliser un ordinateur personnel ainsi que Windows, le courriel, FrontPage et Internet.
•    Maîtrise de l’orthographe, du vocabulaire et de l’application et de l’usage de la grammaire anglaise et française (selon les exigences linguistiques du poste).
•    Aptitude manifeste à transcrire, à taper et à effecteur des fonctions de traitement de texte en utilisant Microsoft Word.
•    Aptitude à communiquer verbalement et par écrit, en en anglais est essentielle. 
•    Aptitude à travailler de façon autonome et à déterminer les priorités dans des délais rigides.    
•    Aptitude à collaborer avec d’autres en équipe.
•    Aptitude à résoudre les problèmes.

Qualités personnelles: 
•    Grande mesure d’initiative.
•    Bon jugement.
•    Un engagement envers les principes syndicaux et d’équité.

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.