Les négociations pour les quelque 4200 membres de l’AFPC à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) reprendront du 24 au 28 août prochains. Rappelons que, depuis le début de la pandémie, ces travailleuses et travailleurs mettent leur vie en danger pour assurer la salubrité de nos aliments.

Dès les premiers jours de la crise, des usines de transformation de la viande sont devenues des foyers d’éclosion de la COVID-19. À l’usine Cargill, près de High River, en Alberta, on a dénombré le plus grand nombre d’infections au coronavirus de toute l’Amérique du Nord. Malgré tout, nos membres allaient travailler jour après jour.

Membre de l’équipe de négo, Robert MacDonald travaille comme inspecteur spécialiste de la transformation des aliments dans le sud de l’Ontario. Il représente aussi le syndicat au comité d’orientation en matière de santé et de sécurité en milieu de travail où il a défendu les intérêts des travailleurs durant la pandémie. Ayant vu ses collègues inspecteurs faire des heures supplémentaires et s’adapter à de nouvelles routines (p. ex. : utiliser de l’équipement de protection individuelle (EPI) et respecter de stricts protocoles de désinfection), il avoue « être très fier du travail qu’ils font au service de la population canadienne ».

Un sentiment que partage Audrey St-Germain, inspectrice des abattoirs au Québec, et membre de l’équipe de négociation. Elle s’étonne toutefois que l’ACIA refuse encore de payer les inspecteurs les 20 à 30 minutes nécessaires pour enfiler et retirer l’EPI et pour nettoyer à la fin du quart. « Chaque jour, il faut arriver plus tôt au travail et partir plus tard », explique-t-elle. Pour l’ACIA, la journée des inspecteurs commence au moment où ils arrivent à la chaîne d’abattage, ce qui signifie qu’une grande partie du travail n’est pas payé.

Mme St-Germain et le reste de l’équipe de négociation veulent, entre autres, régler ce problème et d’autres enjeux importants pour nos membres, notamment :

• Négocier de bonnes augmentations économiques.
• Obtenir un rajustement au marché pour les postes dont le salaire est inférieur à celui de postes comparables dans l’administration publique centrale et les organismes distincts.
• Faciliter la conciliation travail-vie personnelle (p. ex., plus de congés pour obligations familiales).
• Améliorer la sécurité d’emploi.

Les pourparlers avec l’ACIA, entamés il y a plus de 18 mois, reprennent alors que nous venons de conclure, en juillet, des ententes de principe pour les principales unités de négociation du Conseil du Trésor et nos membres à l’Agence de revenu du Canada.

Restez à l’écoute

L’AFPC vous tiendra au courant de l’évolution des négociations. Abonnez-vous aux bulletins d’information sur la négo.
 

Membres de l’AFPC à l’ACIA : négocions pour notre avenir!

Atlantic: Jan Pennington
Québec: Audrey St-Germain
National Capital Region: Marlene O’Neil
Ontario: Robert MacDonald
Manitoba: Andrew Neufeld
Saskatchewan: Karen Zoller
Alberta: Dorothy McRae
British Columbia: Terri Lee

Négociateur : Hassan Husseini
Agente de recherche : Silja Freitag