Options de retraite au fonction publique fédérale

A B C D
Motif de la cessation d’emploi
Âge
Service ouvrant droit à pension
Prestations/ options
Tout motif Tout âge Moins de 2 ans
Remboursement des cotisations plus intérêts
Retraite
60 ans ou plus
Au moins 2 ans Immediate annuity
Retraite 55 ans ou plus Au moins 30 ans Immediate annuity
Retraite-disability Moins de 60 ans Au moins 2 ans Immediate annuity
Retraite 50 à 59 ans Au moins 2 ans
Options :  
  • Pension différée payable à 60 ans 
  • Allocation annuelle payable à compter  de la plus récente des deux éventualités suivantes : la date de l’option ou la date de la cessation d’emploi.
Démission Moins de 50 ans Au moins 2 ans
Options :  
  • Pension différée payable à 60 ans 
  • Allocation annuelle payable à partir de n’importe quand entre 50 et 60 ans 
  • Valeur de transfert 
Mise à pied Moins de 60 ans Au moins 2 ans
Options:  
  • Pension différée payable à 60 ans 
  • Allocation annuelle (payable à partir de n’importe quand entre 50 et 60 ans) 
  • Valeur de transfert (si moins de 50 ans) 

 

Nota : Si vous avez plus de 55 ans et que vous comptez au moins 10 ans de service dans la fonction publique, le Conseil du Trésor a le pouvoir de renoncer à la réduction de l’allocation annuelle.

Sujets : 

15 Juillet 2013
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