Nouvelles des négociations
Mises à jour
Les membres de l’AFPC à Parcs Canada ont reçu leur paye rétroactive. Toutefois, l’employeur demeure silencieux quant au moment où il versera le montant forfaitaire de 2 500 $ ouvrant droit à pension prévu dans la nouvelle convention collective. Si celle-ci a été négociée de bonne foi, l’employeur n’a depuis pris aucune mesure pour respecter ses engagements et s’assurer que l’ensemble du personnel temporaire touche ce gain.
À l’issue de votes tenus entre le 20 novembre et le 14 décembre, le personnel des Fonds non publics (FNP) de Kingston, Petawawa, Ottawa, Valcartier, Montréal–Saint-Jean et Bagotville a donné au syndicat un mandat de grève clair et sans équivoque, où, en moyenne, 94 % des membres ont voté pour le déclenchement d’une grève.
L’AFPC et l’Agence canadienne d’inspection des aliments signent la nouvelle convention collective [7]
La nouvelle convention collective de l’unité de négociation de l’AFPC à l’ACIA, qui compte plus de 4 000 membres au pays, vient d’être signée.
L’AFPC invite les membres des groupes d’équité à participer à la conférence nationale sur la négociation de NAV CANADA.
Donnant suite à la dernière ronde de négociations, le Conseil du Trésor a lancé en octobre l’examen de la Directive sur la
Les audiences des commissions de l’intérêt public (CIP) concernant le personnel des Fonds non publics (FNP) d’Ottawa, Kingston, Bagotville, Montréal-Saint-Jean, Valcartier et Petawawa sont terminées. Le premier rapport, celui de la CIP de Petawawa, appuie notre principale revendication : une grille salariale commune aux membres des FNP de tout le pays. Un changement attendu depuis longtemps.
Je m’appelle Kris Klith. Je suis instructeur de sport à la base militaire de Kingston, en Ontario, et je travaille pour les Fonds non publics.
Télétravail au fédéral : l’AFPC travaille à la mise en œuvre de l’entente et des comités mixtes [13]
À la dernière ronde de négociations pour les 155 000 fonctionnaires fédéraux qu’elle représente, l’AFPC a réussi à étoffer les dispositions sur le télétravail pour protéger le personnel contre les décisions arbitraires de l’employeur.
L’AFPC se prépare en vue de la prochaine ronde de négociation avec NAV CANADA et souhaite connaître votre avis.
L’AFPC a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail contre Parcs Canada qui refuse de verser au personnel saisonnier et temporaire le montant forfaitaire négocié dans la convention collective signée le 26 septembre.
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