Négos à Parcs Canada: problèmes de paye et abolition des congés de maladie

Notre équipe de négociation a rencontré les représentants de Parcs Canada 28 et 29 juin derniers.

Dès le départ, nous avons manifesté à l’employeur notre indignation devant les problèmes que vivent actuellement nos membres en raison du nouveau système de paye. Nous lui avons signifié clairement que la journée de la paye ne devrait pas être stressante. Notez que l’AFPC et d’autres syndicats représentant des milliers de fonctionnaires fédéraux ont déposé un avis de demande auprès de la Cour fédérale. Nous réclamons que le gouvernement mette en place un système d’administration de la paye conforme à ses obligations en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques et de la Directive sur les conditions d’emploi.  

L’Agence a proposé de remplacer nos congés de maladie par un régime d’invalidité de courte durée. Tout comme les employeurs à d’autres tables, l’Agence propose : supprimer les dispositions de la convention collective sur les congés de maladie et adopter une politique visant à administrer un régime d’invalidité de courte durée. Notre équipe de négociation résiste toujours à cette concession et rejette la proposition de l’Agence.

Les négociations se poursuivront du 24 au 27 octobre et du 14 au 17 novembre 2016.

Nous vous remercions de votre patience et de votre appui. 

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30 Juin 2016
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