Équité salariale aux OES : victoire pour l’AFPC et plus d’argent pour les membres

Le 13 juin 2018, l’arbitre Joy Noonan a conclu que les personnes salariées, anciennes et actuelles, des Opérations des enquêtes statistiques (OES) visées par le règlement sur l’équité salariale du 8 mars 1985 au 30 novembre 2013 recevront un paiement additionnel pour les congés payés qui n’étaient pas inclus dans leurs paiements initiaux d’équité salariale.

L’arbitre a déterminé les pourcentages comme suit :

  • 8 % pour les personnes salariées des OES qui ont cessé de travailler pendant la période allant jusqu’au 31 mars 2000 inclusivement;
  • 10 % pour les personnes salariées des OES qui ont cessé de travailler le 1er avril 2000 ou après cette date.

L’AFPC, qui réclamait des pourcentages plus élevés, se réjouit quand même car tous les membres actuels et anciens ayant droit à l’équité salariale recevront très bientôt un paiement supplémentaire.

Les OES sont responsables d’effectuer ces paiements supplémentaires. Pour toute question à cet égard, veuillez communiquer avec les OES à l’adresse suivante : statcan.ssopayequityoesequitesalariale.statcan@canada.ca.

 

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18 Juin 2018
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