Dix tâches essentielles

  1. Familiarisez-vous avec l’effectif que vous représentez.
  2. Faites-vous connaître. Soyez disponible.
  3. Rencontrez les membres afin de connaître leurs préoccupations ou leurs plaintes, qu’elles soient personnelles ou collectives.
  4. Prenez l’initiative : cernez et réglez les problèmes au lieu d’y réagir.
  5. Avec les superviseurs, réglez à l’amiable les préoccupations des membres
  6. Mobilisez les membres lorsque l’employeur enfreint la convention collective, ses politiques ou la loi.
  7. Représentez les membres qui déposent des griefs.
  8. Organisez des actions en milieu de travail et participez-y.
  9. Suivez les directives du bureau de direction de la section locale et du personnel du syndicat; collaborez avec eux.
  10. Mobilisez les membres autour des campagnes syndicales.
13 Mai 2011
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