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Sous la direction du coordonnateur ou de la coordonnatrice des négociations, l’agente de recherche fait la recherche, analyse et interprète les données sur les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail qui sont utilisées lors de la négociation collective; représente l’AFPC à titre d’analyste de la rémunération et des avantages sociaux devant les bureaux d’arbitrage et les commissions de conciliation; et prépare et présente les énoncés de politique et les exposés de principes, les bulletins ou les autres documents sur les salaires, les avantages sociaux, les conditions de travail et les autres sujets d’intérêt au personnel et aux membres de l’AFPC.
Notes :
Ce concours est désigné pour les femmes qualifiées. Nous vous prions de soumettre votre candidature avec l’auto identification requise afin d’être prise en considération pour le poste.
Les candidatures reçues pour ce concours seront aussi considérées pour le concours d’agent ou agente de recherche (compétition # 2140-0006A-018) actuellement en cours d’affichage.
Éducation et expérience
- Le poste exige: un diplôme universitaire en sciences économiques, en relations de travail, en administration publique ou dans des disciplines qui s'y rattachent, ainsi que de l'expérience connexe,
- OU une somme équivalente d'études, de formation et d'expérience.
Connaissances
- Bonne connaissance des politiques et pratiques de rémunération dans les secteurs public et privé;
- Bonne connaissance du processus de négociation ;
- Esprit d'analyse et compétence en recherche.
Capacités
- Aptitude à analyser, évaluer et à interpréter des données;
- Aptitude supérieure à la moyenne à communiquer, aussi bien verbalement que par écrit, en anglais et en français;
- Aptitude à travailler de façon autonome et dans des circonstances pressantes;
- Aptitude à travailler avec des chiffriers électroniques et des logiciels de base de données.
Aptitudes personnelles
- Compréhension des principes syndicaux et d'équité, et l'adhésion à ces principes.
Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :http://syndicatafpc.ca/perspectives-de-carriere-lafpc ou, sur le document ci joint.
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.
