Formation et Expérience

• Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou posséder un diplôme universitaire en comptabilité, en finances ou en administration, et avoir au moins deux années d’expérience dans le domaine des finances ou de la comptabilité; ou encore posséder un diplôme collégial ou être en voie d’obtenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA) et avoir au moins cinq ans d’expérience en comptabilité de niveau intermédiaire.

Connaissance :

• Connaître les conventions collectives et les principes syndicaux qui s’appliquent aux membres et au personnel.
• Savoir utiliser des logiciels dans un environnement Windows (base de données, tableur, traitement de texte, courriel et Internet).
• Maîtriser un logiciel financier, préférablement Acomba (un atout).
• Maîtriser les principes, les pratiques et les techniques de comptabilité (niveau intermédiaire).
• Comprendre le fonctionnement général d’un bureau et savoir utiliser l’équipement général de bureau.

Capacités :

• Être en mesure d’interpréter et de mettre en œuvre différentes directives et modalités de conventions collectives;
• Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.
• Gérer les priorités en fonction de la charge de travail et des priorités de manière à respecter les échéances.
• Être capable de produire en toute autonomie des données financières fiables et exactes.

Aptitudes personnelles :

• Posséder de bonnes compétences interpersonnelles et faire preuve de tact, de discrétion et de diplomatie dans ses interactions avec divers partenaires.