Direction/Section
Groupe
Sous la direction de la coordonnatrice ou du coordonnateur régional et dans le cadre d’une équipe régionale qui comprend les autres membres du personnel du bureau régional, le conseil de région, le Comité régional d’éducation et d’autres organes syndicaux régionaux tels que le Réseau des formatrices et formateurs de l’Alliance, l’agent ou agente d’éducation régional(e) contribue à bâtir le syndicat et favorise la solidarité en coordonnant l’établissement et la mise en oeuvre d’un programme d’éducation et d’habilitation de qualité dans la région. L’agent ou agente d’éducation régional(e) collabore étroitement avec les autres agents d’éducation régionaux ou agentes d’éducation régionales et le personnel de la section de l’éducation à Ottawa au maintien d’un programme vaste, approprié, innovateur et dynamique d’éducation de base des membres de l’AFPC.
Éducation et expérience :
• Importante expérience dans le domaine de l’éducation populaire, de la rédaction créative et de l’administration de programmes ;
Connaissances :
• Connaissance manifeste du mouvement syndical, de l’organisation et des pratiques syndicales, des principes du travail et de la législation sur les droits de la personne, ainsi que des questions sociales, politiques et économiques actuelles qui revêtent de l’importance pour les membres de l’AFPC ;
Capacités :
• Compétence marquée à préparer de la documentation aux fins de l’éducation (y compris la capacité d’évaluer les besoins d’apprentissage, formuler des objectifs, élaborer des méthodes novatrices et participatives et de rédiger des notes ainsi que des guides à l’intention des participantes et participants) ;
• Capacité de rédiger des lettres, des rapports, des analyses, dans des délais très courts ;
• Compétence marquée dans le domaine de l’animation (y compris la capacité d’évaluer le processus de groupe)
• Capacité d’évaluer les coûts, prévoir des dépenses, créer et élaborer le budget d’un programme ;
• Compétences en langue seconde selon le niveau du (CECR) précisé ci-dessus.
• Capacité d’élaborer un plan et de le mener à bien ;
Qualités Personnelles :
• Faire preuve d’engagement envers le mouvement syndical et les principes de justice sociale ;
• Faire preuve de beaucoup d’initiative, de tact et de jugement, de la capacité de travailler en collaboration, de respecter les autres et de bien surmonter le stress ;
• Être prêt à effectuer des heures irrégulières et à voyager, au besoin.
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.