Agent ou Agente de recherche

Salaire: 
89 947 $ à 101 233 $ plus 1 486,43 $ de prime de bilinguisme (pour les personnes bilingues)
Type d'emploi: 
Durée Indéterminée
Lieu de travail: 
Ottawa
Date limite: 
26 Juin 2018 - 15h30 EDT
Connaissance de l'anglais: 
Compréhension
Parlé
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Membres du grand public
Numéro de concours: 
2140-0012A-018
Direction/Section: 
Direction des programmes
Groupe: 
Unifor 2025
Classification: 
Niveau 11
Fonctions: 

Sous la direction du coordonnateur ou de la coordonnatrice des négociations, l’agent-e de recherche fait la recherche, analyse et interprète les données sur les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail qui sont utilisées lors de la négociation collective; représente l’AFPC à titre d’analyste de la rémunération et des avantages sociaux devant les bureaux d’arbitrage et les commissions de conciliation; et prépare et présente les énoncés de politique et les exposés de principes, les bulletins ou les autres documents sur les salaires, les avantages sociaux, les conditions de travail et les autres sujets d’intérêt au personnel et aux membres de l’AFPC.

Qualités requises: 

Éducation et expériences :

Le poste exige :

  • Un diplôme universitaire en sciences économiques, en relations de travail, en administration publique ou dans des disciplines qui s'y rattachent, ainsi que de l'expérience connexe.
  • OU une somme équivalente d'études, de formation et d'expérience.
  • Une bonne connaissance des politiques et pratiques de rémunération dans les secteurs public et privé.
  • Une bonne connaissance du processus de négociation.
  • Esprit d'analyse et compétence en recherche.

Capacités :

  • L'aptitude à analyser, évaluer et à interpréter des données.
  • L'aptitude supérieure à la moyenne à communiquer, aussi bien verbalement que par écrit, en anglais et en français de préférence.
  • L'aptitude à travailler de façon autonome et dans des circonstances pressantes.
  • L'aptitude à travailler avec des chiffriers électroniques et des logiciels de base de données.

Aptitudes personnelles :

  • La compréhension des principes syndicaux et d'équité, et l'adhésion à ces principes.

     

Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :http://syndicatafpc.ca/perspectives-de-carriere-lafpc   ou, sur le document ci joint.

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.

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