Éducation et Expérience :

• Connaissance générale de l’administration et du secrétariat et capacité associée acquises lors d’une formation réussie en affaires ou en secrétariat, ou encore une formation équivalente habituellement acquise pendant plusieurs années par la prestation de services de secrétariat liés aux fonctions d’un poste.

Connaissances:

• Connaissance de base du rôle, des objectifs et des activités des syndicats et une certaine connaissance des organisations, pratiques et procédures gouvernementales.

Capacités:

• Capacité à appliquer avec efficacité les techniques de transcription, de saisie au clavier et d’écriture dans les deux langues officielles; bonne connaissance de l’orthographe ainsi que de l’application et de l’usage de la grammaire française et anglaise, et bon vocabulaire;
• Capacité à faire fonctionner un ordinateur personnel et compétences de haut niveau en traitement de texte, en utilisant Word, Windows, le courrier électronique, les chiffriers (idéalement Excel), les logiciels de base de données (idéalement Access) et FrontPage;
• Aptitude à communiquer verbalement et par écrit, dans les deux langues officielles;
• Capacité à organiser, à planifier et à déterminer de manière autonome les tâches prioritaires de façon à respecter les échéanciers serrés dans un environnement où les priorités sont multiples et conflictuelles;
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en collaboration avec d’autres personnes au sein d’équipes.

Aptitudes personnelles:

• Adhésion aux principes syndicaux et d’équité;
• Faire preuve de beaucoup d’initiative et d’un jugement sûr.

Désignation en matière d’équité d’emploi :

À la suite des résultats de l’Analyse de l’effectif de l’AFPC et de la représentativité et en raison de l’adoption du Plan d’équité en emploi de l’AFPC, la préférence pour ce poste ou le poste Adjointe administrative ou adjoint administratif  à la chef ou au chef de la direction sera accordée à une personne Autochtone des Premières Nations, Métis ou Inuit qualifiée.