Adjointe ou adjoint à la ou au VPER – C.-B.

Salaire: 
69 964 $ – 78 745 $
Type d'emploi: 
Durée déterminée jusqu’à un an
Lieu de travail: 
Vancouver
Date limite: 
7 Décembre 2018 - 15h30 EST
Connaissance de l'anglais: 
Compréhension
Parlé
Écrit
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Membres du grand public
Numéro de concours: 
9120-0001C-018
Direction/Section: 
Bureau de direction
Groupe: 
Exclu
Classification: 
Niveau 8
Fonctions: 

 

Le ou la titulaire collabore avec la ou le vice-président (e) exécutive régionale (VPER) en vue de la soutenir dans son travail quotidien et de l’aider à combler une multitude de demandes.

Qualités requises: 

Éducation et expérience :

  • Aptitudes manifestes dans les domaines administratifs et du secrétariat, associées à celles que confère l’achèvement d’études commerciales et/ou de secrétariat, ou l’équivalent, habituellement acquises à la suite de plusieurs années de prestation de services en secrétariat et en services administratifs se rapportant aux fonctions du poste.

    Connaissances :

  • Bonne connaissance de l’organisation, de la structure et des fonctions de l’AFPC ;

  • Le ou la titulaire doit être au courant des questions qui intéressent les membres ;

  • Les connaissances du ou de la titulaire doivent largement dépasser le cadre d’une seule fonction ou d’un seul programme ;

  •  Il ou elle doit aussi maîtriser le classement et l’extraction de données ;

  • Degré élevé de connaissances en informatique et en traitement de texte et aptitude à utiliser l’Internet aux fins de recherche ;

  • Le ou la titulaire doit posséder les compétences nécessaires à la tenue de livres pour exécuter les fonctions de rapprochement des comptes (par exemple, la conciliation bancaire), à l’enregistrement des opérations financières et à la préparation de bilans et d’états élémentaires des revenus et des dépenses.

    Capacités :

  • Aptitudes à coordonner le travail et à exécuter des activés propres à un projet.

  • Aptitude à créer un site web et le tenir à jour ;

  • Aptitude à organiser son travail et à établir les priorités ;

  • Aptitude à travailler sous pression ;

  • Aptitude à travailler, en équipe et de façon autonome ;

  • Aptitude à respecter les délais ;

  • Aptitude à réagir de façon indépendante ;

  • Aptitude à mettre à contribution des compétences en communication verbale et écrite;

  • Aptitude à faire preuve de tact.

     

    Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :http://syndicatafpc.ca/perspectives-de-carriere-lafpc   ou, sur le document ci joint.

     

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.

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