Les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui relèvent du Conseil du Trésor et de l’Agence du revenu du Canada ont voté massivement pour leurs ententes de principe respectives. Membres des unités de négociation PA [2], SV [4], TC [5], EB [6] et ARC [7] ont pris part aux votes de ratification, qui se sont tenus partout au pays du 24 mai au 16 juin. 

Notre équipe de négo a rencontré l’employeur les 24 et 25 mai pour la première fois depuis l’adoption du budget fédéral et de la Loi d’exécution du budget (projet de loi C-47). Notre dernière rencontre remontait à celle du 21 au 23 mars, car nous avons reporté les négociations d’avril par solidarité avec nos camarades du Conseil du Trésor et de l’ARC qui étaient en grève. C’était donc la première fois que nous pouvions manifester notre opposition au projet de loi.

L’équipe de négociation des TC a conclu une entente de principe avec le Conseil du Trésor le 1er mai et recommande aux membres de la ratifier.

L’équipe de négociation des SV a conclu une entente de principe avec le Conseil du Trésor le 1er mai et recommande aux membres de la ratifier. 

Le 1er mai, après plus de deux ans de négociations et une grève historique des membres de l’AFPC à l’échelle du pays, notre équipe de négo a conclu une entente de principe [16] pour les 10 000 membres du groupe TC (Services techniques), qui relèvent du Conseil du Trésor. Votre équipe de négociation recommande à l’unanimité la ratification de l’entente. 

L’AFPC a conclu une entente de principe pour les membres du groupe SV qui prévoit des augmentations salariales permettant de rattraper le retard salarial, de combler les écarts salariaux et d’améliorer la sécurité d’emploi.

Le 1er mai, après plus de deux ans de négociations et une grève historique des membres de l’AFPC à l’échelle du pays, votre équipe de négo a conclu une entente de principe [22] pour les 1 100 membres du groupe EB (Enseignement et bibliothéconomie), qui relèvent du Conseil du Trésor.