La prochaine ronde de négociations avec le Conseil du Trésor débutera bientôt et nous avons besoin de votre aide pour cibler les enjeux que nous défendrons à la table.

Le Conseil national d’administration de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a décidé de ne plus participer aux réunions avec le gouvernement fédéral sur l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail, dénonçant la consultation de façade et la décision unilatérale d’imposer le retour au bureau trois jours par semaine. 

L’AFPC se prépare à la prochaine ronde de négociations pour les groupes PA (Services des programmes et de l’administration), TC (Services techniques), SV (Services d’exploitation) et EB (Enseignement et bibliothéconomie). Pour entamer le processus, nous avons besoin de votre avis.

Les membres de l’AFPC à Parcs Canada ont reçu leur paye rétroactive. Toutefois, l’employeur demeure silencieux quant au moment où il versera le montant forfaitaire de 2 500 $ ouvrant droit à pension prévu dans la nouvelle convention collective. Si celle-ci a été négociée de bonne foi, l’employeur n’a depuis pris aucune mesure pour respecter ses engagements et s’assurer que l’ensemble du personnel temporaire touche ce gain.

Nous sommes conscients que certains membres EG (Soutien technologique et scientifique) n’ont pas reçu les rajustements salariaux qui ont été négociés dans le cadre de la dernière ronde de négociations. 

Le gouvernement a approuvé la convention collective des membres de l’AFPC-SEI à l’Agence du revenu du Canada (ARC), ainsi que celles des groupes PA, TC, SV et EB du Conseil du Trésor.

Les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui relèvent du Conseil du Trésor et de l’Agence du revenu du Canada ont voté massivement pour leurs ententes de principe respectives. Membres des unités de négociation PA [16], SV [17], TC [14], EB [18] et ARC [19] ont pris part aux votes de ratification, qui se sont tenus partout au pays du 24 mai au 16 juin.