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L’AFPC applaudit à toutes les mesures qui favorisent la santé mentale de ses membres.
À l’automne 2021, le Centre des services de paye de la fonction publique a mis en place une procédure de recouvrement des trop-payés qui, selon lui, ont été versés à des milliers de membres en 2016
L’AFPC se réjouit des investissements du gouvernement fédéral dans le budget 2022 [9] qui rendront la vie plus abordable pour les
Voici un petit aperçu du déroulement des négociations avec le Conseil du Trésor ― de la collecte des propositions des membres jusqu’à l’obtention d’un contrat juste et équitable en passant par l’exploitation de la force du syndicat à la table.
Enjeux communs : une offre salariale insultante creuse le fossé entre l’AFPC et le Conseil du Trésor [13]
L’AFPC n’a pas fini d’en découdre avec le Conseil du Trésor, qui s’est présenté à la table des enjeux communs avec une proposition salariale inacceptable lors des négociations du 28 au 31 mars. L’offre de l’employeur, qui prévoit des augmentations de 1,5 %, 2 %, 1,75 % et 1,5 %, soit une moyenne de 1,7 % par année de 2021 à 2025, ne tient absolument pas compte de l’inflation galopante au Canada.
L’AFPC exhorte le gouvernement fédéral à mettre l’accent sur des services publics solides dans son budget de 2022 afin de bâtir une économie plus résiliente qui accorde la priorité au peuple.
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