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L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI n’a eu d’autre choix que de rompre les pourparlers avec l’Agence du revenu du Canada dès le premier jour de médiation puisque l’ARC a refusé de considérer notre proposition de télétravail, un enjeu clé pour les membres dans le cadre de cette ronde.
La loi adoptée par le gouvernement fédéral pour son énoncé économique de l’automne contient des mesures bienvenues visant à soutenir financièrement les étudiants postsecondaires et à faire un premi
Votre équipe syndicale entame une ronde de négociations cruciale pour des milliers d’entre vous à Parcs Canada. Avec la hausse fulgurante du coût de la vie, le besoin urgent de concilier le travail et la vie personnelle, et la nécessité d’avoir des milieux plus diversifiés et inclusifs, notre message à l’employeur est sans équivoque : il nous faut un bon contrat de travail. Et ça presse.
Comme il semble que le Conseil du Trésor compte modifier unilatéralement les ententes de télétravail, l’équipe de négociation du groupe FB a profité des séances du 13 au 15 décembre pour rappeler à l’employeur que tant que les négociations sont en cours, il est illégal de modifier les conditions de travail sans l’aval du syndicat.
La ministre de la Défense nationale, Anita Anand, a fait rapport hier au Parlement des progrès accomplis par l’armée pour donner suite aux recommandations d’un examen externe sur le harcèlement sexuel et le climat de travail toxique que subissent des milliers de militaires et de membres civils depuis des dizaines d’années.
Les dates du 27 janvier et du 20 février ont été fixées pour l’audience devant la Commission de l’intérêt public, dans le c
L’équipe de négo représentant nos membres à Parcs Canada a rencontré l’employeur pour une troisième fois du 22 au 24 novembre. Elle s’est présentée à la table dotée d’un mandat précis, prête à discuter d’une quarantaine de revendications ayant toutes un but commun : améliorer les conditions de travail.
Le bruit court que le gouvernement fédéral serait sur le point d’annoncer le travail obligatoire au bureau deux à trois jours par semaine pour tous les fonctionnaires fédéraux, une mesure très préoccupante qui aurait une grave incidence sur plus de 165 000 membres de l’AFPC.
On compte sur nos agentes et agents des services frontaliers pour nous garder en sécurité, mais le manque chronique de personnel et les systèmes inefficaces les empêchent de bien faire leur travail
Mona Fortier, présidente du Conseil du Trésor, a récemment annoncé que le gouvernement fédéral allait revoir la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles
Dans une importante victoire pour tous les travailleurs et travailleuses, la Cour supérieure de l’Ontario a invalidé la Loi de 2019 visant à préserver la viabilité du secteur public pour les générations futures (projet de loi 124). Cette loi compromettait le droit à la libre négociation collective inscrit dans la Charte canadienne des droits et libertés et reconnu par la Cour suprême.
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