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Le Conseil du Trésor a demandé au commissaire fédéral à l’équité salariale d’approuver trois plans distincts d’équité salariale pour l’administration publique centrale.
Les membres de l’AFPC-SEI méritent des augmentations salariales équitables et une meilleure sécurité d’emploi : c’est ce que revendique votre équipe de négo.
L’audience d’arbitrage pour les Opérations des enquêtes statistiques (OES) a lieu du 12 au 14 juillet.
L’AFPC accueille favorablement les excuses officielles du gouvernement fédéral pour le traitement raciste [6] subi par le 2e Bataillon de construction de la Nouvelle-Écosse pendant la Première Guerre mondiale.
« Crise », « fléau », « système défaillant » : voilà comment la presse nationale et internationale qualifie la question du harcèlement sexuel au sein des Forces armées canadiennes (FAC).
Cette semaine, nous avons négocié pendant deux jours avec l’employeur en vue d’apporter d’importantes améliorations à votre convention collective.
Le plan de recouvrement des trop-payés qui a été lancé par l’employeur plus tôt cette année est criblé d’erreurs et d’information trompeuse. Certains des avis de recouvrement envoyés par le Centre des services de paye de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) concernent des montants pour lesquels l’employeur n’a aucun recours juridique puisque le délai de prescription de six ans est dépassé
L’AFPC s’insurge contre la décision de la Cour suprême des États-Unis d’invalider un arrêt d’un demi-siècle qui protégeait le droit à l’avortement.
J’exerce un métier spécialisé au sein du groupe Services de l’exploitation (SV). Quand je pense à un bon emploi, l’idée de bon climat de travail me vient immédiatement à l’esprit.
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