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L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Syndicat des employé-e-s des Anciens combattants (SEAC) se joignent à des vétérans et à des personnes qui les défendent pour inciter le gouvernement libéral à annuler le nouveau contrat de 570 millions de dollars visant les services de réadaptation offerts aux anciens militaires canadiens.
L’AFPC poursuit sa lutte contre la privatisation des emplois de la fonction publique fédérale, notamment en participant à une étude sur la sous-traitance menée par le Comité des opérations gouverne
L’AFPC participe aux tables rondes menées avec le ministre du Travail, des représentants du ministère et de l’employeur et des alliés syndicaux en vue d’adopter une loi anti-briseurs de grève.
Aujourd’hui marque le septième anniversaire du fiasco Phénix.
Nous invitons nos membres à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) à assister aux assemblées d’information virtuelles pour entendre leur équipe de négo parler de l’évolution des pourparlers.
Chris Aylward, président national, Alliance de la Fonction publique du Canada
À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, nous présentons des leaders noirs du mouvement syndical : leurs débuts, leurs motivations et leurs conseils aux autres syndicalistes. Nous partageons cette conversation captivante et inspirante au cas où vous auriez manqué sa diffusion en direct.
Les membres de l’AFPC qui ont subi des répercussions personnelles ou financières liées à Phénix peuvent encore réclamer une i
L’AFPC a déposé, en juin, une plainte de pratique déloyale de travail [12] contre le Conseil du Trésor, qui refuse de négocier un nouveau régime de soins dentaires pour nos membres. Un arbitre de grief a finalement entendu notre plainte lors d’une audience tenue du 9 au 12 janvier.
L’an dernier, le gouvernement a lancé à la hâte un plan agressif et tyrannique pour recouvrer les trop-payés causés par Phénix, une bien mauvaise surp
C’est pour les 5 000 membres partout au pays que l’équipe de négociation de Parcs Canada a pris la difficile décision de déclarer l’impasse la semaine dernière. Une décision qui s’imposait après près d’un an de pourparlers avec un employeur qui s’est présenté à la table sans mandat pour négocier, sans proposition pécuniaire et sans réponse à nos principales revendications. Tandis que Parcs Canada fait du surplace, nous continuons de nous battre pour obtenir un contrat équitable.
L’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) a présenté des concessions inacceptables lors de la séance de négociation qui a eu lieu du 31 janvier au 2 février. Elle veut mettre la hache dans nos acquis, qu’il s’agisse de transition en matière d’emploi, d’heures de travail ou d’indemnités de rappel, de rentrée au travail et de disponibilité.
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