Alors que le gouvernement Carney s’apprête à abolir potentiellement des dizaines de milliers de postes dans la fonction publique fédérale, un nouveau sondage pancanadien commandé par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) révèle que la population canadienne s’inquiète de l’impact de ces coupes sur des services publics déjà fragilisés et souhaite parler à de vraies personnes, pas à des robots, lorsqu’elle accède aux services publics. 

Le réaménagement des effectifs et la transition en matière d’emploi viennent avec leur lot de stress et de confusion. Pour y voir plus clair, jetez un œil à nos nouveaux diagrammes. Chacun reflète les dispositions de l’Appendice sur le réaménagement des effectifs de votre convention collective, si vous êtes au Conseil du Trésor, à l’Agence du revenu du Canada (ARC) ou à Parcs Canada, ou de la Politique sur la transition en matière d’emploi, si vous travaillez à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA).

Les mesures d’austérité annoncées par l’administration Carney en vue du budget automnal n’augurent rien de bon pour personne.

Dans le cadre de l’initiative « Recentrer les dépenses gouvernementales », le gouvernement a annoncé aux syndicats, sans les avoir consultés, qu’il comptait mettre la hache dans l’administration publique fédérale.

L’AFPC a publié un guide qui explique les protections et les droits prévus en cas de transition en matière d’emploi à l’ACIA, notamment en ce qui concerne la mise en disponibilité. Il a été conçu pour éclairer les membres sur le processus et les aider à prendre de bonnes décisions.

Le gouvernement Carney s’est mis en tête de sabrer massivement dans la fonction publique. Son plan menace des milliers d’emplois, ainsi que les services dont dépend la population. Participez à l’une de nos assemblées d’information virtuelles pour discuter de la défense des services publics et des fonctionnaires qui les offrent.