Plan d’action pour un syndicat antiraciste - nouvelles
Nouvelles
L’AFPC condamne vigoureusement l’inaction persistante des dirigeants du gouvernement du Manitoba et de la Ville de Winnipeg. Leur refus d’effectuer des recherches pour retrouver les dépouilles de trois femmes disparues dans la décharge de Prairie Green témoigne à la fois de la poursuite de la colonisation et de l’effacement des femmes autochtones. Nous nous attendons à mieux de tous les ordres de gouvernement.
Plan d’action contre le racisme de l’AFPC : pour changer les choses, il faut plus que des paroles [2]
En 2021, nous avons dévoilé [3] le Plan d’action contre le racisme, afin d’examiner la manière dont nous servons, mobilisons, faisons participer et représentons nos membres noirs, autochtones, asiatiques et autrement racialisés et les moyens par lesquels nous nous attaquons aux préjudices et bâtissons un syndicat véritablement antiraciste.
Le Mois du patrimoine asiatique est une bonne occasion de célébrer la contribution des communautés asiatiques et de sensibiliser la population aux défis qu’elles doivent relever.
Le Jour de l’émancipation sert à remettre en question la version révisionniste de notre histoire selon laquelle le Canada aurait été un paradis pour les esclaves. Le Canada n’a pas été à l’abri de l’esclavage. En Nouvelle-France par exemple, la première forme d’esclavage (et la plus courante) était l’asservissement d’Autochtones.
L’AFPC accueille favorablement les excuses officielles du gouvernement fédéral pour le traitement raciste [9] subi par le 2e Bataillon de construction de la Nouvelle-Écosse pendant la Première Guerre mondiale.
« Crise », « fléau », « système défaillant » : voilà comment la presse nationale et internationale qualifie la question du harcèlement sexuel au sein des Forces armées canadiennes (FAC).
Le rapport d’un examen externe sur les conditions de travail dans l’armée canadienne rendu public cette semaine met en lumière l’ampleur du harcèlement et des agressions systémiques qu’ont subis de
Le Mois du patrimoine asiatique est l’occasion de souligner les moments forts du mouvement syndical asiatique au Canada. L’AFPC est fière de vous en proposer un survol.
L’AFPC souhaite améliorer la Loi sur l’équité en matière d’emploi (LEME) pour les travailleuses et travailleurs sous réglementation fédérale et, cette semaine, elle a présenté ses recomman
Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. L’AFPC est résolue à lutter contre le racisme et à promouvoir l’équité en emploi – dans les milieux de travail de ses membres, dans ses rangs et dans les collectivités.
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