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La ville de Timmins et le syndicat représentant les travailleurs de l’aéroport de Timmins ont repris les négociations. Une grève qui devait commencer le lundi 4 mars à 18 h est temporairement mise en attente.
Le syndicat soulève la question de l’abus de pouvoir et présente des propositions sur la lutte contre le harcèlement; l’ASFC refuse d’augmenter le supplément aux indemnités pour le congé de maternité et parental prolongé.
Nos membres à l’aéroport de Timmins viennent de voter massivement en faveur de la grève.
Des centaines de membres qui travaillent à Service Canada ont obtenu une nouvelle description de travail qui entraîne une rémunération rétroactive.
La Commission des relations de travail a nommé un médiateur dans le litige contractuel opposant l’AFPC- SEI et l’ARC.
Ce matin, plus de 500 membres de l’AFPC ont bloqué l’entrée de deux importants immeubles fédéraux à Ottawa.
Il y a trois ans, le cauchemar Phénix commençait.
L’Alliance de la Fonction publique du Canada se veut un milieu de travail inclusif et favorise la pleine participation et l’avancement des groupes traditionnellement sous-représentés. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes ayant un handicap, personnes racialisées et LGBTQ2+) à soumettre leur candidature.
L’AFPC offre sur demande des mesures d’adaptation aux candidats qui participent au processus de sélection. Pour obtenir des mesures d’adaptation ou une copie des documents en média substitut, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com [9].
L’AFPC exhorte les députés de tous les partis à appuyer la motion émanent des députés M-194 sur l’emploi précaire, qui fera bientôt l’objet d’une deuxième heure de débat avant sa mise aux voix à la
Il y a maintenant un rajustement au marché de 4 % applicable à tous les taux de rémunération, dont la date d’entrée en vigueur est le 1er décembre 2016.
La première séance de négociation d’un nouveau contrat de travail avec l'ACIA aura lieu du 26 au 28 février.
Même si les recettes d’Aéroports de Montréal (ADM) n’ont jamais été aussi élevées, le PDG, Philippe Rainville, menace de mettre à pied ces employés s’ils n’acceptent pas de réduire leurs salaires d
Après plus de six mois de pourparlers stériles et de retards causés par le gouvernement, les équipes de négo de l’AFPC ont finalement reçu quelques réponses à leurs offres.
La semaine prochaine, à Rankin Inlet, l’équipe de négociation du Syndicat des employé-e-s du Nunavut (SEN) poursuivra les pourparlers avec le gouvernement du territoire.
Menacés sans scrupule de mise à pied, les employés d’Aéroports de Montréal offrent un compromis [16]
Les travailleuses et travailleurs d’Aéroports de Montréal (ADM) ont proposé hier des moyens d’économiser afin d’éviter la mise à pied de 93 personnes syndiquées, que la direction, assoiffée de profits, souhaite sans vergogne remplacer par des sous-traitants à statut précaire.
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