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L’AFPC se réjouit des investissements du gouvernement fédéral dans le budget 2022 [3] qui rendront la vie plus abordable pour les
Voici un petit aperçu du déroulement des négociations avec le Conseil du Trésor ― de la collecte des propositions des membres jusqu’à l’obtention d’un contrat juste et équitable en passant par l’exploitation de la force du syndicat à la table.
Enjeux communs : une offre salariale insultante creuse le fossé entre l’AFPC et le Conseil du Trésor [7]
L’AFPC n’a pas fini d’en découdre avec le Conseil du Trésor, qui s’est présenté à la table des enjeux communs avec une proposition salariale inacceptable lors des négociations du 28 au 31 mars. L’offre de l’employeur, qui prévoit des augmentations de 1,5 %, 2 %, 1,75 % et 1,5 %, soit une moyenne de 1,7 % par année de 2021 à 2025, ne tient absolument pas compte de l’inflation galopante au Canada.
Voici les membres de l’équipe de négociation qui luttera pour un contrat équitable assurant de meilleures conditions de travail aux plus de 4 000 membres à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA).
L’AFPC exhorte le gouvernement fédéral à mettre l’accent sur des services publics solides dans son budget de 2022 afin de bâtir une économie plus résiliente qui accorde la priorité au peuple.
Participez à la table ronde sur les salaires équitables aux côtés de membres de l’AFPC de partout au pays. La présente ronde de négociations est essentielle alors que nous tentons d’obtenir des hausses salariales tenant compte de la flambée inflationniste pour plus de 165 000 membres.
L’entente historique entre libéraux et néo-démocrates profite aux plus vulnérables de la société [17]
L’AFPC se réjouit de l’entente historique intervenue entre les libéraux et les néo-démocrates.
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