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Après le succès de la campagne de mobilisation menée par des membres de l’AFPC-Nord, les fonctionnaires fédéraux qui sont propriétaires continueront de toucher l’indemnité de frais de logement [2] (IFL).
La décision du gouvernement fédéral de passer à Canada Vie pour l’administration du Régime de soins de santé de la fonction publique est source de frustrations et de retards pour plus de 1,7 million de fonctionnaires fédéraux, actuels et retraités, et leurs personnes à charge. Pour illustrer leurs défis, nous présentons l’histoire de certains d’entre eux, et incitons tout le monde à faire pression [4] sur le gouvernement pour qu’il corrige le tir.
Le Conseil national d’administration de l’AFPC a mis fin à la tutelle du Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) après l’élection de sa nouvelle direction, présidée par Alisha Campbell, première femme noire à diriger un Élément de l’AFPC.
Passez à l’action!
Devant l’escalade de la violence à Gaza, l’AFPC a rejoint Ceasefire Now, une coalition pancanadienne de groupes humanitaires, syndicaux et religieux qui implore le gouvernement canadien d’intervenir rapidement pour éviter d’autres pertes de vie dans le cadre du conflit israélo-palestinien.
Plus de 4 000 membres de l’AFPC qui travaillent à l’Agence canadienne d’inspection des aliments attendent toujours que l’employeur soumette la version finale de leur nouvelle convention collective.
En vertu des modifications à la méthode de calcul révisée de l’IFL qui est entrée en vigueur, les fonctionnaires fédéraux qui sont propriétaires dans cinq communautés au Nord n’ont plus droit à l’indemnité pour pallier le coût élevé de la vie dans le Nord.
Une offre salariale insuffisante quand on peine à joindre les deux bouts
Les membres à la Monnaie royale canadienne ont voté en septembre en faveur d’un contrat de travail qui leur procure des salaires justes et équitables, une meilleure conciliation travail-vie personnelle ainsi qu’une meilleure sécurité d’emploi.
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