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L’AFPC appuie sans réserve l’adoption d’une politique fédérale de vaccination qui protégera nos membres et les Canadiennes et Canadiens qu’ils servent. Nous sommes conscients que la vaccination à grande échelle est le moyen le plus fiable de freiner la propagation de la COVID-19 dans nos milieux de travail et nos collectivités.
Du 21 au 23 septembre, le groupe Services de l’exploitation (SV) a poursuivi les négociations avec le Conseil du Trésor. Au programme : justes salaires et amélioration des conditions de travail et de la conciliation travail-vie personnelle.
L’équipe du groupe PA s’est attardée à la bonification des congés et aux horaires flexibles.
Lors des pourparlers avec le Conseil du Trésor du 14 au 16 septembre, l’équipe du groupe EB (Enseignement et Bibliothéconomie) s’est attardée à la bonification des congés et aux modalités de travail flexibles.
L’équipe de négociation du groupe Services techniques (TC) et le Conseil du Trésor ont poursuivi les négociations du 14 au
L’AFPC continuera de jouer un rôle consultatif actif à mesure que le gouvernement élaborera son plan de vaccination obligatoire.
Position de l’AFPC sur les exigences relatives à la vaccination dans la fonction publique fédérale [10]
Le 13 août, le gouvernement fédéral a annoncé que tous les fonctionnaires fédéraux devront être vaccinés contre le COVID-19 d’ici le début de l’automne.
L’AFPC revendiquera une entente juste et équitable.
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