Nouvelles des négociations
Mises à jour
Négociation des enjeux communs : tous les travailleurs et travailleuses méritent un salaire juste [1]
L’équipe de l’AFPC-SEI s’est réunie pour revoir ses revendications et discuter des priorités en vue des prochaines négociations avec l’Agence du revenu du Canada. La trousse complète de revendications sera prête lorsque les pourparlers débuteront le 11 janvier.
Campagne Here for Nunavut : les fonctionnaires du Nunavut réclament une entente juste et équitable [3]
Une nouvelle campagne du Syndicat des employé-e-s du Nunavut et de l’Alliance de la Fonction publique du Canada demande au principal employeur du territoire de fournir un meilleur soutien aux plus de 4 000 fonctionnaires en offrant des emplois stables, des salaires justes ainsi qu’une indemnité de vie dans le Nord qui tient compte de l’inflation.
L’équipe de négo est formée, les dates des pourparlers ont été fixées et les revendications seront finalisées d’ici la fin décembre. L’AFPC-SEI entamera les négociations avec l’Agence du revenu du Canada (ARC) au cours de la semaine du 11 janvier.
Lors des pourparlers avec le Conseil du Trésor, du 8 au 10 novembre, l’équipe de négociation du groupe EB (Enseignement et bibliothéconomie) s’est attardée à la bonification des congés d’études et à l’amélioration des possibilités de perfectionnement professionnel.
Pendant les négociations avec le Conseil du Trésor, du 26 au 28 octobre, l’équipe des Services de l’exploitation (SV) a réclamé plusieurs améliorations aux mesures de santé et de sécurité et aux conditions de travail des gardiens de phare et des équipages de navires.
Le Conseil du Trésor s'est engagé à signer l'entente de principe sur les services frontaliers (FB) pour les membres de l'AFPC-SDI d'ici le 1er décembre.
L’AFPC amorcera bientôt les pourparlers concernant le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP). C’est votre régime et nous avons besoin de votre avis pour pouvoir l’améliorer.
Au terme de la dernière ronde de négociations [13], l’équipe du groupe TC a négocié le recours à l’arbitrage pour permettre aux membres EG de continuer à revendiquer la parité salariale avec leurs homologues de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), qui gagnent 3,3 % de plus.
Lors de la séance des 26 et 27 octobre, l’équipe de négociation des Opérations des enquêtes statistiques (OES) a fait des gains au chapitre des heures de travail malgré les tactiques dilatoires de
Le premier ministre Trudeau a dévoilé son nouveau Conseil des mini [17]
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