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Updates

Janvier
14
14
Janvier

[MISE À JOUR] Victoire : les EG du groupe TC obtiennent la parité salariale [1]

Dans une victoire importante, l’AFPC a comblé, une fois pour toutes, l’écart salarial entre les membres EG (Soutien technologique et scientifique) du groupe TC (Services techniques) et les membres EG au sein de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), à la suite d’une décision arbitrale rendue le 6 janvier dernier. Après sa mise en œuvre, le nouveau taux maximal pour les EG sera haussé de 3,3 %.

Décembre
17
17
Décembre

Négociation des enjeux communs : tous les travailleurs et travailleuses méritent un salaire juste [2]

Le coût de la vie augmente rapidement au Canada. Par conséquent, les membres de l’AFPC – et les travailleurs et travailleuses de l’ensemble du pays – risquent d’être laissés pour compte si nous ne négocions pas des salaires adéquats. C’est pourquoi notre équipe qui s’occupe des enjeux communs revendique des augmentations salariales qui suivent l’inflation, pour plus de 110 000 membres.
Décembre
9
9
Décembre

Avis aux membres relevant du Conseil du Trésor : Levée du moratoire sur l’encaissement automatique des congés [3]

L’AFPC et le Conseil du Trésor ont conclu une entente pour lever le moratoire sur l’encaissement automatique des congés annuels et compensatoires des groupes PA, TC, EB, SV et FB.

Novembre
19
19
Novembre

Négociation des enjeux communs : il faut indexer les salaires sur l’inflation galopante [4]

L’AFPC a déposé  une revendication salariale pour plus de 110 000 fonctionnaires fédéraux qui tient compte de la hausse spectaculaire des taux d’inflation partout au pays.
Novembre
19
19
Novembre

Groupe PA : le Conseil du Trésor demande des concessions sur le télétravail à la table de négociation [5]

Le Conseil du Trésor a commencé du mauvais pied la présente ronde de négociation avec les Services des programmes et de l’administration (PA), en proposant des concessions qui pénaliseraient les personnes qui souhaitent travailler à distance.
Octobre
29
29
Octobre

29 octobre : date limite pour soumettre votre preuve de vaccination [6]

On rappelle à tous nos membres qui travaillent pour l’administration publique centrale qu’ils ont jusqu’au 29 octobre pour soumettre à l’employeur leur attestation de vaccination.
Octobre
6
6
Octobre

Le fédéral adopte une politique de vaccination sans véritable consultation  [7]

L’AFPC appuie sans réserve l’adoption d’une politique fédérale de vaccination qui protégera nos membres et les Canadiennes et Canadiens qu’ils servent. Nous sommes conscients que la vaccination à grande échelle est le moyen le plus fiable de freiner la propagation de la COVID-19 dans nos milieux de travail et nos collectivités.

Octobre
1
1
Octobre

Enjeux communs : l'équipe se concentre sur l'équité et le télétravail [8]

L’AFPC vise à conclure des conventions collectives équitables qui tiennent compte des répercussions de la pandémie sur le travail des fonctionnaires.
Septembre
28
28
Septembre

Négociations du groupe SV : amélioration des conditions de travail et de la conciliation travail-vie personnelle [9]

Du 21 au 23 septembre, le groupe Services de l’exploitation (SV) a poursuivi les négociations avec le Conseil du Trésor. Au programme : justes salaires et amélioration des conditions de travail et de la conciliation travail-vie personnelle. 

Septembre
24
24
Septembre

Groupe PA : bonification des congés et horaires flexibles discutés à la table [10]

L’équipe du groupe PA s’est attardée à la bonification des congés et aux horaires flexibles.

Septembre
21
21
Septembre

Groupe EB : bonification des congés et horaires flexibles discutés à la table [11]

Lors des pourparlers avec le Conseil du Trésor du 14 au 16 septembre, l’équipe du groupe EB (Enseignement et Bibliothéconomie) s’est attardée à la bonification des congés et aux modalités de travail flexibles.

Septembre
17
17
Septembre

Groupe TC : travail flexible, santé et sécurité au menu des discussions  [12]

L’équipe de négociation du groupe Services techniques (TC) et le Conseil du Trésor ont poursuivi les négociations du 14 au

Août
24
24
Août

Vaccination obligatoire au fédéral : pas de politique avant les élections [13]

 

10.3.1
Août
17
17
Août

Non aux mesures disciplinaires liées à la vaccination obligatoire [14]

L’AFPC continuera de jouer un rôle consultatif actif à mesure que le gouvernement élaborera son plan de vaccination obligatoire.

Août
13
13
Août

Position de l’AFPC sur les exigences relatives à la vaccination dans la fonction publique fédérale [15]

Le 13 août, le gouvernement fédéral a annoncé que tous les fonctionnaires fédéraux devront être vaccinés contre le COVID-19 d’ici le début de l’automne.

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[1] https://syndicatafpc.ca/mise-jour-victoire-eg-du-groupe-tc-obtiennent
[2] https://syndicatafpc.ca/negociation-enjeux-communs-tous-travailleurs
[3] https://syndicatafpc.ca/levee-moratoire-encaissement-automatique-des-conges
[4] https://syndicatafpc.ca/negociation-enjeux-communs-il-faut-indexer
[5] https://syndicatafpc.ca/groupe-pa-conseil-du-tresor-demande-concessions
[6] https://syndicatafpc.ca/29-octobre-date-limite-soumettre-votre-preuve
[7] https://syndicatafpc.ca/federal-adopte-politique-vaccination-sans
[8] https://syndicatafpc.ca/enjeux-communs-lequipe-se-concentre-sur-lequite
[9] https://syndicatafpc.ca/negociations-du-groupe-sv-amelioration-conditions
[10] https://syndicatafpc.ca/groupe-pa-bonification-conges-horaires-flexibles
[11] https://syndicatafpc.ca/groupe-eb-bonification-conges-horaires-flexibles
[12] https://syndicatafpc.ca/group-tc-travail-flexible
[13] https://syndicatafpc.ca/vaccination-obligatoire-federal-pas-politique
[14] https://syndicatafpc.ca/non-mesures-disciplinaires-liees-vaccination
[15] https://syndicatafpc.ca/position-lafpc-sur-exigences-relatives-vaccination
[16] https://syndicatafpc.ca/print/8623?page=10
[17] https://syndicatafpc.ca/print/8623?page=12