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Updates

Mars
17
17
Mars

Inscrivez-vous maintenant : Les jeunes travailleuses et travailleurs et la lutte contre le travail précaire [1]

Vous êtes membre de l’AFPC? Vous avez 35 ans ou moins?

Mars
3
3
Mars

Inscrivez-vous maintenant à la table ronde sur la protection des services publics  [2]

Inscrivez-vous dès maintenant à la table ronde qui aura lieu le 24 mars de 19 h à 20 h (HNE). Au programme : la lutte de l’AFPC pour la protection des services publics durant la ronde actuelle de négociations avec le Conseil du Trésor et les agences, les répercussions que pourraient avoir des gains dans ce domaine et l’importance de se mobiliser pour appuyer nos équipes de négo afin de décrocher une entente juste et équitable.  

Février
28
28
Février

Place à la discussion : comment la privatisation et la sous-traitance affectent-elles ma sécurité d’emploi? [3]

Sécurité d’emploi 

Février
25
25
Février

Groupe FB : l’AFPC signifie un avis de négocier et se prépare à la conférence sur la négociation [4]

L’AFPC a fait le premier pas en vue de la prochaine ronde de négociations pour plus de 8 500 membres du groupe FB de l’AFPC-SDI en signifiant un avis de négociation au Conseil du Trésor.
Février
25
25
Février

Négos des PA : l’AFPC veut éliminer l’écart salarial [5]

L’équipe des PA a présenté ses revendications financières lors de la reprise des pourparlers avec le Conseil du Trésor les 17 et 18 février.
Février
18
18
Février

Inscrivez-vous : le pouvoir des jeunes travailleuses et travailleurs à la table de négociation [6]

Êtes-vous membre de l’AFPC? Avez-vous 35 ans ou moins? Participez à notre discussion sur le pouvoir des jeunes à la table de négociation.

Février
8
8
Février

Place à la discussion : comment combattre le racisme systémique et établir l’équité en milieu de travail? [7]

La discrimination systémique et le racisme institutionnel existent au sein du gouvernement du Canada, ce qui empêche la fonction publique de déployer son plein potentiel.

Février
8
8
Février

Place à la discussion : quelle forme prendra la conciliation travail-vie personnelle après la pandémie? [8]

La pandémie a chamboulé tous les aspects de la vie des Canadiennes et des Canadiens.

Février
8
8
Février

Place à la discussion : Que signifie l’inflation galopante pour les travailleuses et travailleurs canadiens?  [9]

L’inflation grimpe en flèche au Canada et partout dans le monde, et les gens qui travaillent sont en difficulté. 

Février
4
4
Février

Négo des enjeux communs : il est temps de faire de la conciliation travail-vie personnelle une priorité  [10]

Alors que le Canada demeure aux prises avec la pandémie, le gouvernement fédéral devrait donner l’exemple en utilisant le télétravail et le droit à la déconnexion pour améliorer la conciliation travail-vie personnelle. Or, durant les négociations sur les enjeux communs qui se sont déroulées du 31 janvier au 3 février, le Conseil du Trésor a montré clairement qu’il n’en voit pas la nécessité. 
Janvier
31
31
Janvier

Inscrivez-vous au panel national sur le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle [11]

Presque 75 % des membres de l’AFPC sont en télétravail depuis le début de la pandémie, et plus de 80 % veulent conserver leurs horaires de travail flexibles une fois la pandémie derrière nous. Vous vous demandez à quoi ressemblera notre nouvel ordinaire? Eh bien, ça dépendra en grande partie de l’issue de nos négociations avec le Conseil du Trésor.

Janvier
27
27
Janvier

Les travailleurs nous aident à traverser la pandémie, mais à quel prix?  [12]

Le moment est décisif : soit on retourne à l’ère Harper de bas salaires et de politiques d’austérité dictées par la cupidité des riches, soit on met en branle la relance économique équitable promise par Justin Trudeau, une relance qui profite à tout le monde.  
Janvier
25
25
Janvier

Le Conseil du Trésor rejette l’imposition d’une formation contre l’oppression et la discrimination  [13]

L’AFPC renouvelle sa demande d’offrir une formation obligatoire sur le racisme, le harcèlement et la discrimination systémiques à la fonction publique fédérale, demande que le Conseil du Trésor a catégoriquement rejetée à la table des enjeux communs en décembre.
Janvier
21
21
Janvier

Groupe EB : l’équipe de négo fait pression pour réduire les écarts salariaux [14]

L’équipe de négociation du groupe EB (Enseignement et bibliothéconomie) a exigé des augmentations de salaire durant ses pourparlers avec le Conseil du Trésor, du 11 au 13 janvier, afin d’éliminer l

Janvier
21
21
Janvier

L’AFPC réitère sa demande de retraite anticipée bonifiée pour les agentes et agents des services frontaliers et les pompiers [15]

L’AFPC reprend sa lutte pour que les agentes et agents des services frontaliers (FB) et les pompières et pompiers (FR) de l’Union des employés de la Défense nationale obtiennent des conditions de retraite leur assurant la parité avec d’autres pompiers et l’ensemble du personnel de l’application de la loi.
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[3] https://syndicatafpc.ca/place-discussion-comment-privatisation-sous
[4] https://syndicatafpc.ca/groupe-fb-lafpc-signifie-avis-negocier-se-prepare
[5] https://syndicatafpc.ca/negos-pa-lafpc-veut-eliminer-lecart-salarial
[6] https://syndicatafpc.ca/inscrivez-vous-pouvoir-jeunes-travailleuses
[7] https://syndicatafpc.ca/place-discussion-comment-combattre-racisme
[8] https://syndicatafpc.ca/place-discussion-quelle-forme-prendra-conciliation
[9] https://syndicatafpc.ca/place-discussion-que-signifie-linflation-galopante
[10] https://syndicatafpc.ca/nego-enjeux-communs-il-temps-faire-conciliation
[11] https://syndicatafpc.ca/inscrivez-vous-panel-national-sur-teletravail
[12] https://syndicatafpc.ca/travailleurs-nous-aident-traverser-pandemie-quel
[13] https://syndicatafpc.ca/conseil-du-tresor-rejette-limposition-dune
[14] https://syndicatafpc.ca/groupe-eb-lequipe-nego-fait-pression-reduire
[15] https://syndicatafpc.ca/lafpc-reitere-sa-demande-retraite-anticipee
[16] https://syndicatafpc.ca/print/8623?page=9
[17] https://syndicatafpc.ca/print/8623?page=11